Jóléti állam Argentínában Történelem, jellemzők, hírek

az Jóléti állam Argentínában Ezt különösen a Juan Domingo Perón első két ciklusában hajtották végre. A nyugat-európai jóléti állam előrehaladása a teljes foglalkoztatás társadalmi igényei és a második világháború utáni életszínvonal javulása miatt történt.

Argentínában ez a folyamat sajátos volt. A konfliktus idején a nemzetgazdaság kedvezően fejlődött, és az állam intézkedéseket tett a piacok és az árszabályozás szabályozására.

A jóléti állam fogalma önmagában a szociális vagy kormányzati intézmények hálózatának létrehozására utal, amelyek kulcsszerepet játszanak a polgárok gazdasági és szociális jólétének védelmében és előmozdításában..

Ez az esélyegyenlőség elvein, a gazdagság méltányos elosztásán és az állami felelősségen alapul. Az általános kifejezés magában foglalhatja a gazdasági és társadalmi szervezet különböző formáit.

A jóléti állam egyik fő jellemzője a társadalombiztosítás. Általánosságban elmondható, hogy ez magában foglalja az alapfokú oktatás, az egészségügyi szolgáltatások és a lakhatás nyilvános ellátását is. Bizonyos esetekben ezeket a szolgáltatásokat alacsony áron vagy díj ellenében kínálják. Egyes országok átfogó egészségügyi lefedettséget kínálnak, és az állam által támogatott felsőoktatást biztosítanak.

Másrészről a szegénység elleni programokat tekinthetjük a jóléti állam részének. Sok szocialista országban a jóléti állam foglalkozik a foglalkoztatással és a fogyasztói árak kezelésével.

index

• 1 Történelem
  • 1.1 Társadalmi feszültségek a második világháború után
  • 1.2 Juan Domingo Perón érkezése
• 2 Argentína jóléti államának jellemzői
  • 2.1 Nyugdíjprogram
  • 2.2 Egészségbiztosítás
• 3 Hírek
  • 3.1 Társadalombiztosítási rendszer
  • 3.2 Nyugdíjrendszerek
  • 3.3 A betegség és az anyaság előnyei
• 4 Referenciák

történelem

Társadalmi feszültségek a második világháború után

A háború után a mély társadalmi feszültségek arra kényszerítették a kormányokat, hogy folytassák az állami beavatkozást a társadalmi és gazdasági szférába. A társadalom általában vádolta az államot a társadalmi kérdés és a kiterjedt társadalmi reformok végrehajtása miatt.

A háború alatt a szakszervezetek együttműködtek az állammal és a munkáltatókkal. Most nagyobb befolyást akartak a termelési rendszer munkásosztályára.

Számos európai országban a tömegek új szociális jogok elismerését kérték. A központi hatalmak bukásától született államok a társadalmi reformok megteremtésével elősegítették a belső béke védelmét.

Ugyanígy a győztes nemzetek a szociális politikát alapvető kompenzációs eszköznek tartották. A rendőrségi állam ezután a jóléti vagy jóléti állam lesz.

Azonban Argentínában a jóléti államot az európaitól eltérő környezetben hajtották végre. A háború alatt az iparosodott országok visszavonták termékeiket a piacról. Ez felgyorsította az ország iparosodási folyamatát.

A munkanélküliségi ráta alacsony volt, és a munkavállalóknak bizonyos munkahelyi előnyei voltak. Ezenkívül az argentin állam aktív szerepet játszott a gazdaságban, különösen a piaci szabályozás és az árellenőrzés tekintetében..

Juan Domingo Perón érkezése

Ezzel a panorámával Juan Domingo Perón 1946-ban két egymást követő időszakban veszi át a hatalmat. Egész idő alatt alkalmazta Argentínában a jóléti állam doktrínáját.

Perón reformot javasolt az alkotmányban. Az 1949-es Alkotmány többek között megalapozza a jóléti állam konszolidációját.

A munkavállaló számára biztosított jogok közé tartozik a munkához való jog és a tisztességes díjazás. Biztosítja a tisztességes munkakörülményeket és a képzést is.

A jólét magában foglalja a megfelelő lakhatást, ruházatot és ételt, valamint egyéb előnyöket.

Argentína jóléti államának jellemzői

Nyugdíjprogram

Perón kormánya (1946-55) előtt már hatféle foglalkozással kapcsolatos nyugdíj volt. 1944-ben nyugdíjrendszert vezettek be a kereskedelmi munkások, majd az ipari munkavállalók számára 1946-ban.

Ezután Peron kormánya alatt gyakorlatilag minden munkavállalót állami nyugdíjrendszer fedezett.

Ezeknek a terveknek a drasztikus bővülése ellenére a megszálláshoz kapcsolódó rendszer változatlan maradt. Továbbá a tervek integrálására tett kísérletek sikertelenek voltak.

És bár a rendszer minden foglalkozásra kiterjedt, azok, akik ténylegesen kaptak nyugdíjat, többnyire magánvállalatok alkalmazottai és alkalmazottai voltak. A többi foglalkozás tekintetében a különbségek nagyon nagyok voltak.

Egészségbiztosítás

Másrészt az egészségbiztosítási rendszereket foglalkozási kategóriák is létrehozták. A biztosítás lefedettsége azonban nem érte el az összes foglalkozási kategóriát.

Sok egészségbiztosítást szakszervezetek működtetnek, és fejlesztésüket az állami kórházi rendszer fejlesztésével párhuzamosan hajtották végre. Az orvosi szolgáltatások elvben mentesek az egész lakosságnak.

Az önálló vállalkozók gyakorlatilag elzáródtak a nyugdíjakon kívüli összes társadalombiztosítástól. Az orvosi rendszer Argentínában fokozatosan rétegzett.

A hivatalos szektor alkalmazottai egészségbiztosítást alkalmaztak, míg az informális szektor állami kórházakat használt. A felső középosztály a magánszolgáltatásokat, az orvosi szolgáltatásokat és a biztosításokat használta.

Egyéb állami szociális segélyezési politikákat hagyományosan jótékonysági szervezetek hajtottak végre. Az Eva Perón Alapítvány létrehozásával a nyilvános rendszer bővült.

Az alapítvány nyilvános jellegű és nagy hatással volt a későbbi szociális támogatási politikák jellegére.

jelen

Számos kormány után az argentin jóléti állam peronista időszakának bizonyos előnyei fennmaradnak. Másokat módosítottak vagy eltávolítottak.

Társadalombiztosítási rendszer

Jelenleg Argentína szociális biztonsági rendszere számos előnnyel jár. Egyikük a munkanélküliségi biztosítás. A munkaviszony megszűnésekor 90 napos pályázati idő áll fenn e támogatásra.

A befizetett összeg havonta 150 és 300 pesó között van, attól függően, hogy az adott helyből fizetett fizetés mennyi. Ez csak bizonyos ideig fizetendő.

Nyugdíjrendszerek

Másrészt két nyugdíjrendszer létezik. Az első egy állami terv. A második az állam által felügyelt magánnyugdíjpénztári rendszer. A nemzetiségű alkalmazottaknak ki kell választaniuk, hogy milyen rendszert akarnak használni.

Azok, akik kiválasztják a privát tervet, bármikor áthelyezhetik hozzájárulásaikat az alapok között. A nyugdíjakat akkor fizetik ki, amikor a férfiak 65 évesek, és a nők 60 évesek.

A betegség és az anyaság előnyei

Ezenkívül a munkáltatónak betegségi és anyasági ellátásokat kell fizetnie. Az öt évnél rövidebb szolgálati idővel rendelkező munkavállalók legfeljebb három hónapig jogosultak teljes ellátásra, ha megbetegednek.

Több mint ötéves szolgálat esetén hat hónapig terjed. Ha a munkavállaló eltartott, az eltarthat hosszabb ideig. A szülési juttatás 45 nappal a gyermek esedékessége előtt kezdődik, és 45 napig folytatódik.

Végül a rokkantsági nyugdíjat fizetik.  

referenciák

1. Belini, C. és Rougier, M. (2008). Az argentin iparág vállalkozói állapota: konformáció és válság. Buenos Aires: Manantial Editions.
2. Encyclopædia Britannica. (2015, augusztus 21.). Jóléti állapot. 2018 február 6-án, britannica.com-ból szerezhető be.
3. Pironti, P. (2017, március 21). A háború utáni jóléti politikák. 2018 február 6-án, az enciklopédiáról1914-1918-online.net.
4. Usami, K. (2004). Az argentin jóléti állam átalakítása és folytonossága - a szociális biztonsági reform értékelése az 1990-es években. A fejlődő gazdaságok, XLII-2, pp. 217-40.
5. Fernández, J. és Rondina, J. C. (2004). Argentin történelme Santa Fe: A Litorali Nemzeti Egyetem.
6. Expost Focus. (s / f). Argentína - szociális biztonság és jólét. A forrást 2018. február 6-án, az expatfocus.com oldalról szerezték be.