Az interjú három részlete (példa)

az egy interjú részei olyan szempontok, amelyek az újságírói formátum struktúráját alkotják, kutatási eszközként és technikaként használják.

Az interjú három részre bontható, melyet mindig jó interjúnak kell tekinteni, helyesen.

Elengedhetetlen azonban az interjú meghatározása és annak fő célja.

Mi az interjú?

Az interjú egy olyan kérdéskör, amelyet egy újságíró egy közösség által fontosnak tartott személytől kért, és amely szerintük fontos szerepet játszhat az adott területen.

Alapvetően az, aki a kérdéssel kapcsolatos tudással rendelkezik, és hogy az általa kapott információknak köszönhetően meg kell hallgatni.

Az interjúban eszmecserét és véleményt cserélnek, és formálisabb és komolyabb módon (strukturális interjú), vagy spontán és szabad beszélgetésen keresztül (nem strukturált interjú) lehet megtenni, mindaddig, amíg a diszkurzív sorban marad. vártam.

Az interjú a témával kapcsolatos információk megszerzésére, a témáról további információk megszerzésére, többek között hírekről érdeklődik.

Az interjúkat gyakran a vállalatoknál vagy a vállalatoknál is használják a munkahelyi pályázók bizonyos szokásainak, szakmai életének és egyéb jellemzőinek jobb megértéséhez..

Az interjú fő részei

Amint azt az elején említettük, az interjú egy olyan formátummal rendelkezik, amelyet mindig követni kell, függetlenül attól, hogy az interjú strukturált vagy strukturálatlan. Nem számít, hogy újságíró vagy más célokra készült.

Az interjúk három fő részből állnak, és mint a történetekben, ezek: az interjú kezdete vagy bemutatása, az interjú teste vagy fejlesztése, végül a záró.

Ezután megalapozzuk és megmagyarázzuk az egyes részeket, hogy minden interjúnak rendelkeznie kell.

1- Az interjú kezdete vagy bemutatása

Ahogy a neve is mutatja, az az időpont, amikor az interjú megkezdődik. Ha újságíró, ebben a részben rövid összefoglalót kell készíteni a megvitatandó témáról és egy kis megemlítésről az interjúalany életéről vagy szakmájáról.

Abban az esetben, ha az interjú működik, a bemutató előtt, a jég megtörésére irányuló szándékkal, a személy üdvözlődik.

Kezdetben általában észrevételek készülnek, amelyek a vállalat vagy a vállalat dinamikájától függően fontosak és meghatározóak a munka megszerzéséhez..

2. Az interjú teste vagy fejlesztése

Mind az újságírói interjúra, mind az állásinterjúra hivatkozva ebben a részben a kérdéseket fel kell kérni a válaszok megszerzése céljából..

Az interjú típusától függően azonban az utólagos fellépések e válaszokkal eltérőek lesznek.

Fontos, hogy mindig pontos, tömör és fontos kérdéseket válasszunk. Transzcendentálisnak kell lenniük, és mindig hozzá kell járulniuk ahhoz, amit tudni akarsz, el kell kerülnünk a bánásmódba kerülést, és bár a dinamika folyékony és élvezetes lehet, soha ne hagyd ki az elérni kívánt irányt vagy célt.

Másrészt a megkérdezettnek tudnia kell, és szem előtt kell tartania, hogy a kérdéseknek tiszteletben kell tartaniuk.

Az állásinterjúnál jelenleg fontos kérdések merülnek fel, mint például szakmai képzés, személyes adatok, munkatapasztalat, tudás, tanórán kívüli tevékenységek, többek között az interjúalany által relevánsnak..

3- Az interjú befejezése vagy lezárása

Könnyen levonható, az interjú ebben a részében a kérdésekkel zárul, és az újságírói ügyekben az interjúalany néhány megjegyzéssel vagy elmélkedéssel zárja le a témát (amennyiben szükségesnek tartja, vagy valami korlátozza), és visszatérhet hangsúlyozni kell az interjúalany életét, és röviden összefoglalni az interjúban megvitatott és említett témákat.

Az interjúalanyok gyakran megkérdezik az állásinterjúkat, és ha ez a lépés befejeződött, mindkét fél búcsút folytat.

A leggyakoribb az, hogy a vállalat az eredményeket közli.

Példa egy interjúra

A következő példában egy újságírói interjú mintája kerül megrendezésre, amely az ebben a cikkben említett valamennyi felet tartalmazza.

Interjú a színészrel a La la land filmben: Ryan Gosling

Juan Pérez. Riporter: "Boom!"

Interjú a jól ismert Ryan Gosling színészvel az utolsó részvételéről Lalalandban: a Filmművészeti Akadémia által díjazott film..

A múlt szombaton írásos csapata interjút adott Ryan Goslingnek, a különböző filmek színészének, és a Lalaland: Star City című filmjére válaszolt:

-Juan Pérez: Ma reggel lehetőségünk nyílik arra, hogy interjút készítsünk Ryan Goslingre, a Lalaland színészére: a Csillagok Városára, hogy válaszoljon és adjon meg részleteket a filmben szerzett tapasztalatairól.

Jó reggelt, Ryan Gosling. Örülök, hogy itt van, és szeretnénk, ha egy kicsit elmondaná nekünk a Lalalandban: a Csillagok Városáról.

-Ryan Gosling: Szia, Juan. Köszönöm az interjút. Igazán a tapasztalat számomra elégedett volt és kihívást jelentett: soha nem vettem részt egy zenében, és mindig szép, hogy emberként újítok és új dolgokat keressek.

-Juan Pérez: Megértem, hogy az Oscar-díjakban rendellenes volt a helyzet, ahol bejelentették Lalalandot, mint a 2017-es legjobb film díját nyertese, és másodpercek később azt jelentették, hogy tévedés volt, és valójában a nyeremény a Holdfényért.

-Ryan Gosling: Nézd, élvezzük a filmet, és ez a fontos dolog. Természetesen örültünk, amikor megnyertük a Legjobb Film díjat, mert valamilyen módon elismerést nyert az elvégzett munkáról és erőfeszítésről.

Tudjuk azonban, hogy a Moonlight kiváló film, és nem kétséges, hogy megérdemlik.

-Juan Pérez: Végül, és ezzel véget vetünk az interjúnak. Hány héttel forgatták ezt a filmet?

-Ryan Gosling: Nos, összesen 52 hétnyi kemény munka volt a Lalaland végrehajtásához: a csillagok városa.

-Juan Pérez: Nos, reméljük, hogy a legjobban szerencséjük lesz a következő filmekben, és folytassák a minőségi tartalmak készítését.

-Ryan GoslingEllenkezőleg, köszönhetően Önnek és a "Boom!" -Nak.

referenciák

1. Boeije, H. (2002). A minőségi interjúk elemzésében célszerű megközelítés az állandó összehasonlító módszerhez. Minőség és mennyiség, 36 (4), 391-409. Lap forrása: springerlink.com
2. Englander, M. (2012). Az interjú: Adatgyűjtés a leíró fenomenológiai emberi tudományos kutatásban. Journal of Phenomenological Psychology, 43 (1), 13-35. A lap eredeti címe: booksandjournals.brillonline.com
3. Grele, R. J. (1991). Történelem és nyelvei a szóbeli történeti interjúban: ki válaszol arra, hogy ki és miért. Történelem és szóbeli forrás, 111-129. A lap eredeti címe: jstor.org
4. Guion, L. A., Diehl, D. C. és McDonald, D. (2001). Részletes interjú készítése. Floridai Egyetem Együttműködési Bővítő Szolgálat, Élelmiszer- és Mezőgazdasági Tudományok Intézete, EDIS. Lap forrása: greenmedicine.ie
5. Sanmartin Arce, R. (2000). Az interjú a terepmunkában. A társadalmi antropológia magazinja (9). A lap eredeti címe: redalyc.org
6. Schuler, H. és Funke, U. (1989). Az interjú multimodális eljárás. A lap eredeti címe: doi.apa.org
7. Symonds, P. M., és Dietrich, D. H. (1941). Az interjú és a felvétel közötti időintervallum változásának hatása. A rendellenes és szociális pszichológia folyóirat, 36 (4), 593. A lap eredeti címe: psycnet.apa.org.