Az 5 különbség a standard és a legfontosabb szabály között

Az egyik A norma és a szabály közötti különbségek A legfontosabb az, hogy a szabályok általános társadalmi konszenzusból származnak, amelynek célja egy kulturális csoport tagjainak viselkedésének szabályozása, míg a szabályok egy konkrét kontextusban foglalkoznak az ilyen magatartással kapcsolatos konkrétabb kérdésekkel..

Másrészről, a szabályok megsértése nem jár jogkövetkezményekkel, míg a szabály megsértése bizonyos csoportos szankciókat jelenthet abban a csoportban, ahol az alkalmazás érvényes, például irodában, iskolában vagy sportklubban..

Ily módon érthető, hogy egy szabály normából születik, és pontos viselkedéssel foglalkozik.

Éppen ellenkezőleg, a szabály nem kezdődhet el egy szabálytól, annak általánosabb jellege miatt, amely a megfelelő magatartást szabályozza a társadalomban.

Egy másik jelentős különbség az, hogy általános és széles körű használat esetén a szabványok idővel törvényekké válhatnak.

A szabályok pontosabbak, ezért a kis szervezetekben olyan ügyekkel foglalkoznak, amelyek alig lesznek képesek törvényekké válni, vagy hivatalosan az ország alkotmányába kerülnek..

Szabály és szabály: 5 példa a különbségek megértésére

1- Szankciók vagy szankciók

A norma olyan társadalmi konszenzusból származik, amely az emberek viselkedését szabályozza.

A dokumentumot semmilyen dokumentumban nem rögzítik írásban, és végrehajtását magától értetődőnek tartják, mivel a világ legtöbb emberét naponta szabályozzák, így viselkedésük a társadalomban optimális..

A szabályok a szabályokból származnak, de konkrét viselkedéssel foglalkoznak. A szabályok a szervezeten belül létrehozott kódok, és azok be nem tartása szankciókat eredményezhet, amennyiben a helyi törvények megengedik (Példák, 2017).

Erre példa a pontosság. A szociális viselkedés szabályai azt mutatják, hogy nem helyes, ha nem pontos, de ha egy eseményre vagy a barátokkal való találkozás késik, nincsenek következményei.

Másrészről egy vállalaton belül a pontatlanságot a kikötések szerint szankcionálhatjuk, és a munkavállaló a társaság szabályaiban elfogadhatja..

2- Formálisság

A szabályokat nem rögzítik egy nyilvános dokumentumban. Ezeket az emberek a mindennapi életük során beépítették a kultúra részeként.

Ezzel szemben a szabályokat egy hivatalos dokumentumban adják meg, amelyet minden olyan személy megvizsgálhat, akinek feladata azok teljesítése..

Ez azért lehetséges, mert a szabályokat kisebb egységek alkotják, amelyek a viselkedést időben szabályozzák.

Míg a normák többféle viselkedést is magukban foglalhatnak különböző kontextusokban, így vannak erkölcsi, vallási, társadalmi, hagyományos normák, többek között (Hilda, 2009).

3 - Kontextus

A normákat tágabb kulturális kontextusban fogadják el, és a fogalom szerint épülnek fel, hogy az adott kontextusban a "kell" legyen..

A szabályok a saját maguk vagy kontextusban történő viselkedés szabályozását célozzák.

Bár a kultúra áthatol, saját identitása és joga van önálló kódok létrehozására, amelyek ebben az esetben a szabályok (López, 2017).

4. Módosítás

A szabály módosításának folyamata egyszerűbb, mint egy szabály. Ez azért van, mert egy szabályt egy intézmény hoz létre és szabályoz, míg a szabályok olyan társadalmi megállapodások, amelyek a csoporton belüli egyének „kell” -éről beszélnek.

Ezért módosítani kell, hogy a szociális kódok megváltozzanak, és ez a folyamat lényegesen lassabb (Aprende, 2012).

5. Megfelelés

A szélesebb körű társadalmi spektrum bevonásával a normák a viselkedés szabályozása, amelyet a társadalom vagy a kultúra minden tagja teljesít.

Másrészről, a szabályokat csak és kizárólag a szervezet tagjai, legyen az társaság, iskola vagy bármilyen intézmény, teljesíteniük kell (UNED, 2012).

referenciák

1. Learn, E. Y. (2012. december 23.). Tanulj és tanulj. Szabályok és normák a mindennapi életben: estudiaraprender.com.
2. Példák, E. d. (2017). Példák enciklopédiája. Megszerzett különbség a Norm és a törvény között: ejemplos.co.
3. (2009. június 24.). Megszerzett különbség a norma és a jog között: derecho.laguia2000.com.
4. López, C. (2017). Scribd Inc. Szerkesztve Mi a szabályok és szabályok: es.scribd.com
5. (2012. december 14.) Az UNED nyílt tanfolyamai. A 9-es számú egységből származik. SZABÁLYOK ÉS SZABÁLYOK, JOGOK ÉS ELVEK: ocw.innova.uned.es.