Az alapértékek 13 típusa és jelentése



az értéktípusok az univerzális, emberi, személyes, családi, szociokulturális, erkölcsi, etikai, esztétikai, szellemi, anyagi, gazdasági és pragmatikus.

Az értékek olyan elvek, amelyek irányítják az emberek viselkedését, és útmutatóként szolgálnak egy szervezet vagy társadalom fejlődésében.

Az értékek megosztása fontos, mivel ez azt jelenti, hogy a közösség tagjai megértik, elfogadják és megosztják a kódokat, amelyek garantálják a harmonikus együttélést és a kölcsönös tiszteletet.

index

  • 1 Hogyan alakulnak ki?
  • 2 Pontosan mi az érték?
  • 3 Az emberi értékek különböző típusai (példákkal)
    • 3.1 Univerzális értékek
    • 3.2 Emberi értékek
    • 3.3 Személyes értékek
    • 3.4 Családi értékek
    • 3.5 Szociokulturális értékek
    • 3.6 Az erkölcsi értékek
    • 3.7 Lelki értékek
    • 3.8 Esztétikai értékek
    • 3.9 Anyagi értékek
    • 3.10 Szellemi értékek
    • 3.11 Instrumentális értékek
    • 3.12 Politikai értékek
    • 3.13 Szakmai vagy munkaerő-értékek
    • 3.14 Vállalati értékek
  • 4 Az értékek fontossága Mire szolgálnak??
  • 5 Referenciák

Hogyan alakulnak ki?

Az emberi értékeket generációról generációra továbbítják az oktatás és a példák segítségével. A gyerekek otthon és az iskolában tanulnak, de az időseket is utánozzák, így az erős értékű otthonban meg kell állapodni az elmondottak és az elvégzettek között..

A szervezeti területen a vállalat értékei alapos előzetes elemzés eredménye, és az egyes alkalmazottaknak a beépítésük pillanatától közlik. Minél jobban értékeli a munkavállaló a vállalat / szervezet részéről, annál jobban alkalmazkodnak.

Pontosan mi az érték?

Az értékek olyan hiedelmek vagy eszmék, amelyekkel az emberek értékelik a helyzeteket, embereket, dolgokat, cselekedeteket vagy eseményeket. Ebből az értékelésből döntenek arról, hogy valami rossz vagy jó, kívánatos vagy nem kívánatos.

Az értékek befolyásolják az emberek életük során hozott döntéseit és viselkedését. Ezek tehát elvek. Például, ha egy személy értékeli a "barátságot" - ezért a barátság értéke, akkor úgy dönt, hogy több időt fordít a barátaival, és más dolgok előtti jelentőséggel bír..

Beszélgetés szerint az „értékek” szó pozitív konnotációt mutat. Ha azt mondják, hogy valakinek "van értéke", akkor azt jelenti, hogy olyan értékekkel rendelkeznek, mint a tisztelet, az alázat, a kitartás, az őszinteség vagy mások, amelyek szociálisan pozitívnak tekinthetők. A negatív konnotációval rendelkező értékeket "anti-értékeknek" nevezik..

Valóban, minden embernek van értéke, nem lehet "nincsenek értékei". Ha valaki önző vagy büszke értékű, akkor az önzés vagy a büszkeség értékei is vannak.

Az axiológia a filozófia ága, amely értékeket és értékbecsléseket vizsgál.

Az emberi értékek különböző típusai (példákkal)

Sokféle érték van, a legtöbb ember által elfogadott - a legtöbb ember által elfogadott - és az egyén számára leginkább személyes és intim jellegű..

Mindenféle érték segít az emberek közötti együttműködésben, a társadalom életének megteremtésében és az emberek életének irányításában.

Az alábbi osztályozást az értékek jobb megértése és a megértés érdekében végzik megérteni a népszerű terminológiát.

Univerzális értékek

Az egyetemes értékeket úgy hívják, hogy a kultúrák, országok és emberek nagy többsége pozitívnak tartja őket.

Néhány példa az egyetemes értékekre:

- őszinteség: megállapodás vagy megállapodás arról, amit gondolunk, mit mondanak, mi érezhető és mi történik.

- felelősség: az erkölcsi kötelesség, hogy cselekedeteinkre reagáljunk, anélkül, hogy bárki kényszerítene minket, hanem a „kell, hogy”.

- igazságszolgáltatás: tudni és elfogadni, hogy melyik párt van helyes, és adja meg a jogot.

- szabadság: a saját kritériumai és akaratai szerint cselekedni és gondolkodni, mások jogainak sérelme nélkül ...

- jóság: jó cselekedeteket hajtson végre más emberek felé.

- becsületesség: legyen igaz az igazságra, mondd el, és ne rejtsd el.

- szerelem: erény, amely lehetővé teszi, hogy érezze és kifejezze a kedvesség, a szeretet és az együttérzés érzéseit.

- barátság: szeretet és közelség érzése az emberek között, akik bizonyos affinitással rendelkeznek.

- tisztelet: az emberek, állatok és a környezet kezelése, elfogadása, megfontolása és finomsága a minőségük vagy érdemeik elismerése révén.

- bizalom: egy ember reménye, biztonsága vagy hitteljesítménye egy másikhoz vagy a környezetükhöz.

- szolidaritás: az az erkölcsi elkötelezettség, amelyet az emberek magukhoz kapnak, hogy segítsenek maguknak, támogassák egymást és elkötelezzék magukat a közös okok miatt.

- megértés: az egyén képessége, hogy valaki más cipőjébe kerüljön, és megértse az ő álláspontját.

Emberi értékek

Ezeket emberi értékeknek nevezik, amelyek alapvető fontosságúak egy személyben vagy emberben. Amikor egy személy rendelkezik ezek közül az értékek közül, azt mondják, hogy "nagyon emberi". Néhány emberi érték:

- szolidaritás

- tolerancia

- irgalom

- alázatosság

- hűség

- érzékenység

Személyes értékek

A személyes értékeket azoknak nevezik, akik segítenek az életben, építeni, döntéseket hozni és kapcsolatban állnak más emberekkel. Ezek a szociokulturális, családi és egyéni értékek keveréke, az utóbbi egyedülálló tapasztalatokkal.

Példák:

- hűség

- hála

- fegyelem

- türelem

- állandóság

- átélés

- megértés

- kitartás

Családi értékek

Családértékeknek hívják őket azoknak, akik egy adott családban vannak. A nemzedékekről generációra továbbított hiedelmekből származnak. Például a családban élő szülők értékelhetik a kitartást, a tiszteletet vagy a család egységét.

Példák:

- Családi unió

- Az idősek tiszteletben tartása

- irgalom

- becsületesség

- szolidaritás

- őszinteség

Szociokulturális értékek

A társadalmi-kulturális értékek a közös kódokat elfogadó társadalom által elfogadott legtágabb meggyőződések.

Bár vannak olyan univerzális értékek, mint a barátság, amelyet szinte minden országban pozitívnak tartanak, vannak olyanok, amelyek országonként eltérőek. Például egy ország népe - általában - nagyobb jelentőséget tulajdoníthat a vallásnak és a tiszteletnek. A másik országból érkező személyek - általában - nagyobb jelentőséget tulajdoníthatnak a véleménynyilvánítás és a szórakozás szabadságának. 

Példák:

- Hazafiság (több ország hazafiasabb, mint mások)

- Vallás / érték vallási szokások

- Pontosság (vannak olyan országok, ahol az emberek pontosabbak)

- adomány

- szolidaritás

- Család (például a latin országokban a családot általában többé értékelik)

Erkölcsi értékek

Az erkölcsi értékek azok, amelyek nélkülözhetetlenek a társadalomban való élethez és az etikai döntések meghozatalához.

Példák:

- Mások iránti tisztelet

- tolerancia

- hűség

- becsületesség

Lelki értékek

A lelki értékeket azoknak hívják, akik nem anyagi szempontokat értékelnek.

Példák:

- Vallási hiedelmek

- összhang

- hit

Esztétikai értékek

Az esztétikai értékeket azoknak nevezik, akik a dolgok szépségére vagy csúnyára utalnak.

Anyagi értékek

Az anyagi értékeket konkrét elemeknek nevezik, amelyek együtt élnek az emberekkel, és segítenek életben maradni, és kényelmesebben élni.

Ezek az értékek olyan anyagi javakhoz kapcsolódnak, amelyek az alapvető szükségletekre vonatkoznak, mint például a ruházat, az élelmiszer, az egészség és a szabadidő.

Azt mondják, hogy valakinek „anyagi értékei” vannak, amikor előnyben részesítik azokat a dolgokat, amelyeket a lelkiség, a barátság vagy a nem anyagi értékek miatt lehet megvásárolni vagy beszerezni..

Szellemi értékek

Az ember szellemi értékei azok, amelyek az embert az értelem, az értelem és a memória szempontjából javítják.

Példák:

- bölcsesség

- olvasás

- kíváncsiság

Instrumentális értékek

Ezeket instrumentális értékeknek nevezik, amelyek lehetővé teszik a személyes jólét szempontjából hasznos gyakorlati célok elérését.

Példák:

- irgalom

- parányiság

- kitartás

Politikai értékek

Ezek a politikai elképzelések, amelyeket egy személy véd.

Példák:

- szabadság 

- egyenlőség

- demokrácia

Szakmai vagy munkaerő-értékek

A szakmai értékek az az elképzelés, amellyel egy személynek van szüksége a szakmai kontextusban való cselekvésre. Például egy személynek lehet az a gondolat, hogy egy munkában felelősnek és hűségesnek kell lennie.

Példák:

- hűség

- felelősség

- kreativitás

Vállalati értékek

Ezek olyan értékek, amelyek egy vállalaton belül oszlanak meg, és akiket arra bátorítanak, hogy alkalmazottainak legyenek.

Példák:

- együttműködés

- Csapatmunka

- közlés

- innováció

Az értékek fontossága Mire szolgálnak??

Az értékek fontosak, mert segítenek az embereknek abban, hogy eldöntsék, mi fontos az életben. Másrészt nélkülözhetetlenek a társadalomban való élethez. Az univerzális értékek, amelyek pozitívak, mint például a szolidaritás vagy a tolerancia, lehetővé teszik az emberek számára, hogy különbségeik ellenére tiszteletben tartsák és együtt éljenek.

Ennek alapján az értékek hasznosak:

- Hierarchizálj, ami igazán számít.

- Döntse el a legmegfelelőbb magatartást a több lehetőség között.

- Törekedjünk elképzeléseinkkel és elvekkel összhangban.

-Élet a társadalomban.

-Megosztották az ötleteket arról, ami fontos.

referenciák

  1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Értékek kialakulása: elmélet, gondolatok és válaszok. Szerkesztői Grijalbo, Mexikó.
  2. Graham Haydon (1997). Tanítás értékek: új megközelítés. Ediciones Morata, Spanyolország.
  3. Escobar, Arredondo és Albarrán (2014). Etika és értékek Grupo Editorial Patria. Mexikó.
  4. Érték (axiológia). A (z) es.wikipedia.org webhelyről származik.