Mi a passzív viselkedés? Jellemzők és következmények

az passzív viselkedés az a viselkedés, amely bizonytalanságban nyilvánul meg az emberekben másokkal való kölcsönhatásban, amikor állandóan arra törekszik, hogy szívesen fogadják az őket körülvevő személyeket, függetlenül a saját jóságuktól és elkerülve a konfrontációkat másokkal. Az ilyen típusú viselkedés többnyire nyilvánvalóvá válik a verbális kommunikációban.

A passzív viselkedésű személy olyan életmódot hoz létre, amelyre jellemző a "menekülés". Gyakran sérti a jogait, mert nem képes nyíltan kifejezni érzéseit, gondolatait és véleményét.

Ennek eredményeként lehetővé teszi mások számára, hogy megsértsék jogaikat, és ne tartsák tiszteletben. Azt is kifejezésre juttathatjuk, hogy „önpusztító” módon, bocsánatkéréssel, bizalmatlansággal, hogy mások kevéssé fontosak, amit mondanak vagy tesznek.

A passzív személy folyamatosan gátolja, félénk és fenntartva. Az életben nem ér el célokat és célokat, így állandó frusztrációban, boldogtalanságban és szorongásban él, mert lehetővé teszi mások számára, hogy válasszanak neki.

Ez a fajta ember úgy viselkedik, mert nem akarják megrontani a más emberekkel való kapcsolatokat, így elfogadják a benyújtási magatartásokat, amelyek várják a másik személyt az igényeik kielégítésére.

A passzív viselkedés jellemzői

A passzív viselkedésű személy általában a következő módon járhat el:

1 - vádolja másokat a cselekedeteikért.

2-Express közvetett nyilatkozatokon keresztül, ami zavarja a problémát.

3-Ez tisztességtelen lehet.

4 - Kerülje el azokat a problémákat és felelősséget, amelyekkel rajtuk van, várva, hogy megoldják magukat, vagy mások gondoskodjanak a problémáról.

5-A többiek könnyen kihasználják őt (ösztönzi ezt a hozzáállást).

6-Általában a bizonytalanság és az alsóbbrendűség érzései vannak, amelyek erősödnek, amikor kapcsolatba kerül egy agresszív emberrel.

7-Ő maga dühös, mert tudja, hogy mások kihasználják őt.

8 - Szakértelme az érzéseinek elrejtésére.

9-Szégyenlős és fenntartott, amikor más emberekkel van.

10-Nem tudja, hogyan fogadja el a bókokat.

11-Elfogyott, és nincs sok energiája vagy lelkesedése.

12-Az ő hozzáállása irritál másokat.

13-Elnyeli mások energiáját.

14-A tipikus testbeszéd és a verbális felismerés.

Gyakran a passzív viselkedést bemutató személy a következő jellemzőket jelenítheti meg:

Nem verbális viselkedés

Azok a szemek, akik lenéznek, alacsony hangon, bizonytalanságok, tehetetlen gesztusok, elhanyagolva a helyzetet, az elsüllyedt testtartás, teljesen megakadályozhatják a helyzetet, a kezek megfordulhatnak, haboznak vagy panaszkodnak, hamis nevetés, többek között.

Szóbeli viselkedés

A közös mondatok között mindig: "talán", "azt hiszem", "Kíváncsi vagyok, ha tudnánk ...", "nagyon érdekelne ...", "csak", "nem gondolod ...", "ehh", "jó", " ez valójában nem fontos ", nem zavar", többek között.

hatások

Interperszonális konfliktusok, depresszió, tehetetlenség, alacsony önbecsülés, önkárosodás, lehetőségvesztés, feszültség, ellenőrizetlen érzés, magányos érzés, nem tetszés, mások kedvelése és / vagy dühös érzés.

A passzív viselkedésű személy nem feltétlenül rendelkezik a fent említett jellemzőkkel, ez egyénenként változhat.

Passzív-agresszív viselkedés

Ha egy személy negatív módon fejezi ki érzelmeit, vagyis tárgyakat, embereket, dolgokat vagy kiabálást, agresszív, de nem passzív személyt találunk.

Amikor egy személy bemutatja mindkét viselkedést, nem fejezi ki őket nyíltan, hanem tartalmazza azokat a negatív érzelmeket, amelyek nyilvánvalóan nem jelennek meg.

Az ilyen viselkedéssel rendelkező személy „mindent tart”, de nem felejti el a kellemetlenségeket, hanem más stratégiákat alkalmaz az agresszivitás csatornáinak ellenkezőjére, más módon.

A passzív-agresszív viselkedésű személy bemutathatja ezeket a műveleteket.

• Rángást, folyamatos kifogásokat, szarkazmust mutat.
• Hagyja abba a beszélgetést vagy a másik személy hallgatását.
• Hosszú időbe telik a feladat elvégzése.
• Ő értelme nélkül kifogásol.

A viselkedés mögött konfliktus van, és nem oldja meg magától értetődően. Egy magabiztos személy képes véleményt cserélni másokkal, javaslatokat, javításokat, javaslatokat készít, vagy megfelelő panaszokat ad be megfelelő módon sértés nélkül.

A passzív viselkedés következményei

Egy ilyen viselkedésű személy célja, hogy csendesítsen másokat, és elkerülje a konfliktusokat vagy bármilyen konfrontációt.

A passzívák esetében a szorongást előidéző ​​konfliktusok elkerülése vagy megszökése megnyugtató; ezért tartják fenn a gátolt viselkedést.

Bár bizonyos esetekben fel kell adnod a saját jogainkat, hogy jó kapcsolatokat tartsunk társainkkal, meg kell értenünk, hogy ha ez a viselkedés túlzott és gyakori, akkor nem egészséges.

Ez a viselkedés igazságtalanságot okoz magának és a boldogtalanságnak, ha nem képes közepesen normális életet kialakítani.

Azáltal, hogy elkeseredett vagy passzív módon cselekszik, az ember ötletei, gondolatai vagy érzéseit nem fejezik ki mások reakciójának félelme miatt.

Az ilyen viselkedéssel rendelkező személy nem őszintén fejeződik ki, nem világos vagy pontos. Ezekkel az akciókkal, kicsit kevésbé agresszív magatartást generál magára, mert nem kapja meg, amit akar.

Különösen azért, mert észleli a tiszteletlen módon, ahogyan környezetét kezeli, bár nem tesz semmit annak elkerülésére. Csak fogadja el.

Ez a fajta ember, aki szisztematikusan passzív módon jár el, a negatív tapasztalatok elpusztítják önbecsülésüket és bizalmukat abban a pontban, hogy elveszítik magukat.

Ez, amint azt korábban említettük, a másokkal való visszaélés másokkal tette lehetővé, hogy az adófizető mindig áldozatként legyen és érezze magát.

referenciák

1. Ajzen, I., (2005), attitűdök, személyiség és viselkedés. New York, USA, szerkesztőség: Open University Press.

2. Casares, I; González, B., (2000), Szociális készségek a tantervben. Spanyolországban. Szerkesztőség: Oktatási Kutatási és Dokumentációs Központ.

3. Dalton, M., Hoyle, D., Watts, M., (2007) Human Relations. Mexikóban. Kiadó: Thomson.

4. Kaplan, H., Bally, S., Garretson, C., (1985) Speechreading: egy módja a megértés javításának. Washington DC, USA, Kiadó: Clerc Books.

5. Luke, B., (2017) A stressz kezelése. USA-ban. Kiadó: World Headquaters.

6. Angelis, P., (2009) Blindsided: A munkahelyi passzív-agresszív vezetés felismerése és kezelése.USA.

7. Bedell, J., Lennox, S., (1996) Kézikönyv a kommunikáció és a problémamegoldó készségek képzéséhez: Kognitív-viselkedési megközelítés. New York, USA. Kiadó: John Wiley & Sons Inc