Mi az a rendelet? (példákkal)

az előírások olyan iránymutatások vagy normák halmaza, amelyek egy adott térben lévő emberek csoportjának cselekedeteit és viselkedését szabályozzák, amelyek általában valamilyen intézményi vagy hivatalos jellegűek..

A rendelet jogi hatálya szigorúan attól függ, hogy az intézménycsoport, a szervezet vagy a tevékenység mely csoportba tartozik, de nem célja jogalkotói dokumentumként működni.

Fontos megjegyezni, hogy a rendeletben meghatározott irányok és megközelítések a csoport érdekein és kritériumain alapulnak, annak ellenére, hogy létezik egy magasabb szintű szervezet, amely felelős a formák megadásáért és megerősítéséért..

A szabályozások meglehetősen gyakoriak a civil szervezetekben, politikai pártokban, vállalatokban, vállalatokban, klubokban, többek között, ahol belső szabályozásnak nevezik, amelynek célja annak biztosítása, hogy a szervezet megfelelően működjön.

Sport szinten a szabályozás hasonló módon működik. Ez egy jogi dokumentum, amely a játék részvételével és egészséges élvezetével kapcsolatos valamennyi normát és szabályt összeállítja a szövetségekhez vagy nemzetközi szövetségekhez hivatalosan kapcsolódó eseményeken belül..

A jogi-jogi szinten a „szabályozás” kifejezést is kezelik, de ezek szigorúbb, szabályozottabb és szabályozottabbak.

Annak ellenére, hogy önmagában nem volt jogszabály, kivonja hatáskörét, és a jogi alapokmány lehetővé teszi. Ezt "kiegészítő jogszabálynak" nevezik.

Mi határozza meg a szabályokat?

1.- Egyszerű, világos és hozzáférhető

A minőség szempontjából tervezett szabályozásnak könnyen érthetőnek, egyértelműnek és hozzáférhetőnek kell lennie a tevékenységben vagy a csoportban részt vevő mindenkinek. Ez vonatkozik a szabályozás valamennyi aspektusára, ideértve az adminisztratív formalitásokat is.

Mindenkinek, aki érdekli, gyors és egyszerű hozzáférést kell biztosítani az írásbeli dokumentumhoz, ahol az összes szabály, mechanizmus, eljárás és egyéb releváns megközelítés tükröződik..

2.- Alapok alapján

Jó szabályozás készül gondosan. Ez az empirikus, jogi, tudományos, szellemi és ideológiai információkon alapul, amelyek a terület vagy a szakterület racionálisan rendelkezésre állnak.

Mások, amelyeket a hivatalos, társadalmi, jogi és politikai forgatókönyvek széles körében megvitatnak annak érdekében, hogy egyértelműen meghatározzák céljaikat, lehetőségeiket, tartalmukat és hatásaikat.

Figyelembe veszik a csoport vagy szervezet célkitűzéseit, a missziót és a látásmódot egy rendelet kialakítása és értékelése során.

3.- Készpénz

A kitűzött célok eléréséhez minden szabályozás szükséges, és a végrehajtásuk pillanatában érvényesnek kell lennie.

Ha a csoport- vagy rendezvényterületeken egy adott társadalmi probléma merül fel, az adott csoport igazgatása a rendelet értékeléséért és alkalmazásáért felelős szervezet vagy szerv beavatkozását választja..

Tekintettel az esetre, bizonyítaniuk kell, hogy a rendelet szükségszerűen alkalmazható és hatékony a helyzet megoldásához.

4.- Kiegyensúlyozott

A jó szabályozás kiegyensúlyozott, tisztességes és meggyőző. Támogatja az érintettek biztonságát és szociális jólétét, és a lehető legkisebb társadalmi költséggel elérte a kitűzött célokat, és minimalizálja a nemkívánatos mellékhatásokat.

Megvalósítása nem jelent áldozatot a szervezet, intézmény vagy kollektív tagok számára, hanem éppen ellenkezőleg, előmozdítja a rendet, és helyesen teljesíti azt.

5.- Megújítható

Minden jó szabályozást szükségszerűen egyformán jó igazi gyakorlati alkalmazás garantálja, ellenkező esetben a szabályozás és a hely, ahol szabályozódik, meghiúsul..

Ez azt jelenti, hogy léteznek olyan belső szervek vagy szervek, amelyek felelősek a normák tisztességes, egyenlőséges és kivételes megerősítéséért; mint a szükséges szankciók alkalmazása a jogsértés vagy jogsértés esetén.

Egy oktatási intézmény esetében az asszisztens igazgatója felhívja a figyelmet a szabályok megerősítéséért felelős belső szerv szerepére, míg egy másik típusú entitásnál szükség lehet egy másik típusú résztvevőre vagy osztályra e cél végrehajtásához..

A nagyobb hatékonyság érdekében ezek a szervezeti egységek általában függetlenek a gazdálkodó egység adminisztrációjától (bár ezek nem tartoznak ebbe), és semmi sem kapcsolódik a rendelet tervezőihez; mint például a vállalatoknál.

6.- Jogszerűség

A szabályozást úgy kell megfogalmazni, hogy létezzen, és illeszkedjen a társadalom meglévő jogi kereteihez és a kollektív általános elveihez és értékeihez. Meg kell felelnie a település minimális formális és jogi követelményeinek.

7.- Konzisztens és koherens

A meglévő és párhuzamos szabályok közötti logikai harmonizáció szükséges a rendelet egységesítéséhez. Egy önmagában vagy egy másik szabályrendszerrel együtt egy jó szabályozás nem mutat ellentmondásokat vagy átfedéseket.

A rendeletek egy koherens egész részét képezik, anélkül, hogy nagy félreértések vagy teret engednének a felek szabad értelmezésének.

8.- Releváns és frissített

A rendelet egy bizonyos időpontban jön létre és lép hatályba, de általában hosszú időn keresztül valósul meg.

Az idő érvényessége részben vagy teljesen megváltozhat. Ezért a rendeletet rendszeresen felülvizsgálják annak biztosítása érdekében, hogy továbbra is megfeleljen a kollektív igényeinek.

Az évek után megszokott, hogy további szabályokat adnak hozzá, módosítják a meglévőket, módosítják azokat, vagy akár megszüntetik őket, a társadalmi, kulturális trendek, az általános jogi keret vagy a szervezet politikáinak változásaitól függően..

Ugyanakkor alkalmi, kivételes és valószínűtlen eseteket lehet bemutatni, ha a szabályozás nem tartalmaz hozzávetőleges normát a helyzet kezelésére, és más mechanizmusokat is igénybe vesznek..

9.- A dokumentum megtervezése

Minden jó írott rendelet a címben jól mutatja a dokumentum nevét. Ezután általában a szervezet célkitűzéseinek keretein belül magyarázatot ad a céljáról.

Ezek a bekezdések általában tisztázzák a dokumentumban szereplő szabályok okait, okait, megfontolásait és valószínűleg eredetét. A párhuzamos szerzők nevezik és részt vesznek a rendelet kidolgozásában.

A struktúra általában meglehetősen szabványos és közös a felosztásokkal és a felosztásokkal, mint például a címek, fejezetek, cikkek, számok..

Ez az egység összetettségétől vagy egyszerűségétől függ, így a végeredmény olyan elosztást élvez, amely lehetővé teszi a szabályok egyszerű és gyors elhelyezkedését..

Példák a szabályozásra

1- Biztonsági előírások cipőgyár

A vágási szakasz szabályozása

- A vágógépet csak egy személy tudja üzemeltetni. A biztonsági fogantyúknak fedetlennek kell maradniuk, és a kezelő mindkét kezét a gép minden fogantyújára kell helyezni a vágás közben..

- A gépet kikapcsoló pedált csak vészhelyzet esetén lehet szúrni. Ellenkező esetben semmilyen körülmények között nem aktiválható.

- Minden vágószerszámot csak egyszer kell gyártani, elkerülve az anyagok ismétlődését és hulladékát.

- Az IPP (Personal Protection Implements) használata kötelező a gyárban.

2- Társasház szabályozása

A helyi előírások előírásai szerint a "Pradera verde" társasház minden lakosának be kell tartania a következő szabályozások rendelkezéseit, hogy garantálja a társasház megfelelő társadalmi együttélését és gondozását:

- Havi tartásdíj:

A társasházi lakosok havonta, banki betét útján kötelesek fizetni a közös területek, a felvonók, a zöldterületek, a homlokzat és a társasház fizikai létesítményének havi karbantartásának költségét..

Abban az esetben, ha ez a tétel nem kerül időben kifizetésre, a társasház igazgatósága értékelni fogja a társasház rezidensére alkalmazandó szankció típusát..

- A fórum kiválasztása:

A testület felelős a társasház erőforrásainak kezeléséért. A tagokat a népszavazással kell megválasztani.

A társasház minden egyes részlege köteles szavazni a választások végrehajtására.

A testületnek joga lesz az alábbi záradékok végrehajtására:

a) Szankció azoknak a bérlőknek, akik több mint három hónapig lemaradnak a társasház havi karbantartásával. Ez a szankció megfelel a ház vízellátásának felfüggesztésének.

b) Rendkívüli közgyűlés összehívása a társasház valamennyi tagjával, amennyiben különleges kérdés kerül bemutatásra.

c) bérelje a szükséges munkaerőt a társasház fizikai üzemének fejlesztéséhez.

3- Iskolai előírások

A következő rendelet bemutatja a Los Sauces oktatási intézmény diákjainak jogait és kötelességeit, valamint mindazokat, akik jogosultak az egyetemen belül..

I. cikk: Az intézmény hallgatói azoknak a fiataloknak tekintendők, akiket beiratkoztak, naprakészen tartják kötelezettségeik kifizetését, és nem merültek fel olyan súlyos hibáknál, amelyek visszavonták a hallgatókat..

II. Cikk: Minden diák köteles kivétel nélkül eleget tenni az e rendeletben meghatározott valamennyi cikknek.

III. Cikk: Az intézmény nem köteles betartani az itt említett feladatokat azokkal a személyekkel, akik nem tekinthetők azonos diákoknak.

IV. Cikk: Minden tanuló köteles az intézmény hivatalos egyenruháját viselni, amíg belépnek. Azok a diákok, akik nem az egyenruhát hordozzák, nem léphetnek be az egyetemen..

referenciák

1. Cheryl L. Evans (2014). A hatékony önszabályozó szervezetek 10 legjobb tulajdonsága. A piaci integritás betekintése CFA Intézet. A blogs.cfainstitute.org webhelyről származik
2. Fred Vreeman (2016). Milyen jellemzői vannak a szabályoknak és szabályoknak? Quora. A quora.com-ból visszanyert
3. OECD - Jogi Ügyek (2015). Belső szabályok és szabályok. Az oecd.org-ból származik
4. Governance-Flanders.be. A jó szabályozás jellemzői. Közigazgatás Flandria - szabályozási irányítás. A kormányzásból -flanders.be
5. A kanadai jogi kutatási és írási útmutató. A rendeletek jellege. A legalresearch.org webhelyről származik
6. Meghatározás ABC. Rendelet és belső szabályozás. A deficionabc.com webhelyről helyreállították
7. Duhaime törvényszótár. Rendelet. Duhaime.org. A duhaime.org-ról visszanyert.