Részvény:
Mi az elhatárolt bérek?
az keresett bér az a pénzösszeg, amelyet a munkavállalók egy adott időszakra a munkáltató számára keresnek, de még nem számoltak fel.
A munkáltató lehet olyan vállalat vagy intézmény, amely számára ez a személy rögzített vagy szerződéses úton dolgozik heti, kéthetente vagy havi fizetésért.
Míg ezek a keresett bérek már a munkavállaló által szereztek, a munkáltató még nem jegyezte fel őket a számviteli könyveiben a számviteli időszak végén..
Ez annak a ténynek köszönhető, hogy néha a munkavállaló fizetését azon a napon fizetik ki, amely nem a nap, amikor a cég számviteli vágása megszűnik..
Példa az elhatárolt fizetésekre
Feltételezve, hogy a társaság minden hónapban 1500 euró fizetést fizet a munkavállalónak, de a számviteli időszak a 30. napon ér véget, azt jelenti, hogy a munkáltató által fizetendő díjazásban két nap bér hiányzik..
Ezután a társaság könyvelésében fel kell jegyezni azokat a két napot, amely 29 és 30 év, hogy visszaadja őket a munkavállalónak a következő fizetéssel együtt, amelyet a többi bért fizet be..
A bér és a fizetés közötti különbség
A fizetés azokra a kifizetésekre vagy díjakra vonatkozik, amelyeket a munkavállaló a munkája során egy adott időszakban kap.
Ezek a változó kifizetések magukban foglalják az alapilletményből származó jövedelmet, valamint a kockázati díjakat, a szakmaiságot, a túlórát, az éjszakai időt és a munkavállaló és a vállalat által egyeztetett egyéb bevételeket..
Míg a fizetés a vállalat és a munkavállaló által a munkaszerződésben elfogadott fix és időszakos kártérítés. Rendszeressége hetente, kéthetente vagy havonta, a létrehozott munkarend szerint.
A fizetés fogalma
A fizetés szó a latin szaláriából származik, ami „só fizetését” vagy „sót” jelenti. A kifejezést Rómában hozták létre.
A római birodalom korábbi katonáit sóval fizették, amelynek értéke hasonló volt az aranyéhoz, mert az ízesítő ételek mellett sót használtak a hús megőrzésére.
A fizetés típusai
Minimálbér
A törvény által meghatározott minimális díjazás, amelyet a munkavállaló a munkanapra kap.
Elméletileg elegendőnek kell lennie egy családfő költségeinek fedezésére. A minimálbért Ausztráliában először a 19. században állapították meg.
Bázisbér
Ez a minimális rögzített díjazás, amelyet a munkavállaló kap, amelyhez kiegészítő díjat kell hozzáadni, mint például a fizetési kiegészítések, a szolgálati idő vagy a termelékenységi bónuszok, jutalékok stb..
Névleges fizetés és tényleges fizetés
A nominálbér az a összeg, amelyet a munkavállaló a munkájukért kap. A Salario Real viszont a munkavállaló vásárlóereje a kapott fizetés alapján. Ebben az utolsó koncepcióban olyan gazdasági változókhoz kapcsolódik, mint az infláció.
Szociális fizetés
Ez az állam által a munkanélkülieknek nyújtott díjazás, akik nem tudják kielégíteni alapvető szükségleteiket, mert nincsenek gazdasági erőforrások.
referenciák
- Felhalmozott fizetések. A accounttools.com-ból.
- Fizetést. Készült az es.wikipedia.org oldalról
- A fizetés és a fizetés közötti különbség. Az meanings.com-ból
- Minimális fizetés Készült az es.wikipedia.org oldalról
- Mi az alapfizetés? Készült a jpcblog.es fájlból.