Az intézmények, szervezetek és vállalatok társadalmi felelőssége

az intézmények, szervezetek társadalmi felelőssége és vállalatoka magatartás és az önszabályozás olyan formája, amelyet a társadalomra és a környezetre gyakorolt ​​pozitív hatás biztosítása érdekében végre kell hajtani.

Általában véve a kifejezés mindenekelőtt a vállalatok által spontán végrehajtott viselkedésre utal. Ez azt jelenti, hogy a törvény által előírt összes intézkedés nem része a társadalmi felelősségvállalás viselkedésének.

Általánosságban elmondható, hogy a társaság, szervezet vagy intézmény társadalmi felelősségvállalás által végzett tevékenységei általában nem hoznak közvetlen előnyöket a vállalat számára. Éppen ellenkezőleg, azok célja, hogy hosszú távú társadalmi vagy környezeti előnyöket teremtsenek.

Számos olyan intézkedés létezik, amelyet a vállalat vállalhat a társadalmi felelősségvállalása érdekében. A leggyakoribbak az újrahasznosított anyagok és a megújuló energiák használata, az egyenlőség előmozdítása a munkahelyeken, illetve integrációs programok létrehozása a leghátrányosabb helyzetűek számára..

index

• 1 A társadalmi felelősség története
• 2 Példák a társadalmi felelősségvállalásra
  • 2.1 Környezeti hatás
  • 2.2 Méltányos kereskedelem
  • 2.3 A munkavállalók fejlesztése
  • 2.4 A munkahelyek egyenlősége
  • 2.5 Adományok és társadalmi akciók
• 3 Referenciák

A társadalmi felelősség története

Az 1960-as évek óta egyre több vállalat, szervezet és intézmény érdekelt a társadalmi felelősségvállalás elképzelésében. Bár a kapitalizmus kezdetben csak saját hasznát támogatja, egyre több vállalkozó döntött úgy, hogy hozzájárul a homokszemcséjének a társadalomhoz való hozzáadásához. Néha, még akkor is, ha ez bizonyos előnyöket veszít.

A 20. század utolsó évtizedeiben bekövetkezett számos társadalmi és környezeti probléma, különösen az éghajlatváltozással kapcsolatos problémák miatt a vállalatok egyre jobban aggódtak a világra gyakorolt ​​hatásuk miatt.

1991-ben a Carroll tanulmányt kezdeményezett arról, hogy a vállalatok milyen felelősségi körökkel rendelkeznek a társadalommal, amelyben vannak. Alapvetően négy típust határozott meg:

• Gazdasági felelősség, vagyis a közérdekű áruk előállítása révén a nyereség megteremtésének kötelezettsége.
• Jogi felelősség, vagy annak a közösségnek a szabályai és törvényei követésének szükségessége, amelyben vannak.
• Etikai felelősség, azaz az etikailag korrekt cselekvés, mint például a környezetgondozás és az alkalmazottak jólétének elősegítése, kötelessége.
• Filantróp felelősség, vagyis az, hogy a társadalomnak általában közömbös módon kell hozzájárulnia.

Általánosságban elmondható, hogy a vállalatok társadalmi felelőssége az utolsó két típushoz tartozik. Ezeket a feladatokat elsősorban három területen lehet lefedni: környezeti hatáscsökkentő programok, oktatási és szociális programok, valamint a munkavállalóknak a források tisztességes kifizetése révén..

Példák a társadalmi felelősségvállalásra

Bár a vállalatok, szervezetek vagy intézmények társadalmi felelősségvállalásával összhangban álló cselekvések legtisztább példája azok, amelyek a természeti környezet védelmét szolgálják, nem az egyetlenek. A vállalatok más típusú programokat is végezhetnek, amelyek lehetővé teszik számukra etikai és jótékonysági kötelezettségeik teljesítését.

A világ különböző területein a társadalmi felelősségvállalás nagyon különböző formákat ölthet. Míg Kínában például biztonságos és jó minőségű termékeket hozhat létre, Németországban biztonságos és stabil munkahelyet jelent.

Az alábbiakban néhány példát mutatunk be arra vonatkozóan, hogy a vállalat hogyan tudja teljesíteni társadalmi felelősségét a három területen.

Környezeti hatás

Ez talán az első ötlet, ami eszébe jut, amikor a vállalati társadalmi felelősségvállalásra gondolunk. Az elmúlt évtizedek ökológiai problémáinak előrehaladása miatt (például az ózonréteg megsemmisítése vagy a globális felmelegedés miatt) a vállalatok számos mechanizmust fejlesztettek ki, hogy környezetbarátabb legyen.

Például a Google ismert a megújuló energiaforrásokba való befektetésről és az újrahasznosított anyagok irodáiban történő felhasználásáról. Ily módon biztosítják, hogy cselekedeteikkel ne károsítsák a környezetet.

A tisztességes kereskedelem

A fentiekhez viszonyítva nagyon tisztességes kereskedelempolitika van. A tisztességes kereskedelmet törő cégnek gondoskodnia kell arról, hogy jogszerűen megszerzett és etikai anyagokat használjon termékeinek gyártásához.

Ez a társadalmi felelősségvállalás főleg a fejlődő országokból származó olcsó munkaerő foglalkoztatásának köszönhető. Ezeket azonban a nem fenntartható vagy környezetkárosító módon nyert anyagok használata okozhatja.

Jó példa a tisztességes kereskedelemben érintett vállalatokra a Starbucks (amely csak olyan környezetben használatos ültetvényekben gyűjtött kávét használ fel) és a Fairphone, egy holland vállalat, amely kizárólag mobiltelefonokat gyárt újrahasznosított anyagokkal..

A munkavállalók fejlesztése

A munkahelyek ma változó gyorsasága miatt sok vállalat aggódik a munkavállalók folyamatos képzésével kapcsolatban.

Az ilyen típusú vállalatoknál a munkavállalók ingyenesen vehetnek tanfolyamokat, frissíthetik tudásukat és továbbra is képesek versenyezni a munkaerőpiacon.

A Telefónica példája egy olyan cégnek, amely különösen aggasztja munkásainak fejlődését. Minden alkalmazottnak hozzáférése van egy belső virtuális platformhoz, ahonnan különböző tanfolyamokhoz és képzéshez férhetnek hozzá.

Egyenlőség a munkahelyeken

Az emberek társadalmi és munkaerő-egyenlőségével kapcsolatos növekvő aggodalmak miatt a vállalatoknak az utóbbi évtizedekben e tekintetben felzárkózniuk kellett.

A különböző nemi, faji, szexuális irányultságú vagy vallási emberek közötti megkülönböztetés elkerülése érdekében számos pozitív diszkriminációs politikát és pozitív fellépést hajtottak végre..

A szociális felelősség típusai ezen a területen például annak biztosítására irányulnak, hogy ugyanolyan számú férfit és nőt töltsenek be egy társaságban, vagy hogy ugyanazon a munkán belül a fizetésük egyenlő legyen..

Adományok és társadalmi akciók

Az utolsó módja annak, hogy a vállalat teljesíthesse társadalmi felelősségét azáltal, hogy jövedelmének egy részét társadalmi és segélyprogramokba fekteti be.

Például egy nem kormányzati szervezet létrehozásában és fenntartásában, vagy a jövedelmének egy százalékának adományozásával.

Az egyik olyan vállalat, amely a legtöbb pénzt adományozza a nem kormányzati szervezeteknek, a Microsoft; csak 2015-ben ez a vállalat több mint 135 millió dollárt tett ki.

referenciák

1. "Mi a vállalati társadalmi felelősség?" In: Business News Daily. Visszanyerés: 2018. január 26., Business News Daily: businessnewsdaily.com.
2. "Társadalmi felelősség": Investopedia. Visszanyerés: 2018. január 26., Investopedia: investopedia.com.
3. "Vállalati társadalmi felelősségvállalás" -ban: Wikipedia. Letöltött: 2018. január 26., Wikipedia: en.wikipedia.org.
4. "Vállalati társadalmi felelősségvállalás" -ban: Investopedia. Visszanyerés: 2018. január 26., Investopedia: investopedia.com.
5. "A Fortune 500 leghasznosabb vállalata": a Fortune-ban. Visszavont: 2018. január 26. a Fortune-ról: fortune.com.