10 A sikeres személy hitei

Az emberek meggyőződései az életében előforduló eseményekről alkotott értelmezések. Például egy személynek meg kell győződnie arról, hogy a dolgok szerencsével történnek.

A sikeres emberek megfigyelésével látjuk a luxusjukat, az általuk elért dolgokat, hogyan öltözködnek, vagy hogyan élnek. Azonban nem koncentrálunk annyira a hitükre, és valójában ezek az alapja mindennek, amit építettek.

Néhány példa arra a meggyőződésre, hogy a magas eredményeket elérő emberek általában:

A hiba csak eredmény

Sokan úgy vélik, hogy a kudarc véglegesnek, mint egy folyamat végeredményének. A kudarc azonban ennek eredményeként is értelmezhető, ami szintén feltétlenül szükséges a tanuláshoz és a jobb eredmények eléréséhez a jövőben.

Elfogadhatom a hibát, mindenki meghibásodik. De nem tudom elfogadni, hogy ne próbáljam-Michael Jordan.

Bízik magukban

Eredményeik elején a sikeres embereknek nincsenek mások bizalma az ötleteikben. Ezért meg kell bízniuk magukat, hogy kitartanak és megoldják az út mentén felmerülő problémákat. Ez a bizalom az, ami lehetővé teszi számukra, hogy folyamatosan dolgozzanak céljaik elérése érdekében.

Bízz magadban, akkor tudod, hogyan kell élni-Johann Wolfang von Goethe.

Ők többet hisznek a munkában, mint a tehetségben

A valóság az, hogy a tehetség nem kapcsolódik az egész életed sikeréhez. Amit több befolyásol, a kitartás, a kemény munka vagy a szociális készségek.

Ha megnézed a világ leggazdagabb embereit, egyikük sem rendelkezik figyelemre méltó értelemmel, még Bill Gates is az iskolában. Ami a magas szintű sportolókat illeti, mindennap órákon át vonulnak, hogy formában maradjanak.

Hozza létre lehetőségeit

Lehetséges, hogy valakinek sikerült nagyszerű lehetősége, hogy megváltoztatta az életét, ugyanakkor ott is kellett lennie, abban a pillanatban, és tett valamit, ami megnyitotta az ajtót. 

Azonban a legsikeresebb emberek hisznek abban, hogy saját lehetőségeiket provokálják, és ezt nagyon egyszerű módon teszik; munka és kapcsolatok létrehozása.

Nem hisznek a szerencse

Az előző ponthoz kapcsolódik. Azok, akik nagy eredményeket értek el, úgy vélik, hogy az általuk elért eredmények függenek tőlük, és nem a külső feltételektől.

Ezt nevezik kontroll helynek; a belső ellenőrzés lokusaival rendelkező emberek úgy vélik, hogy az életükben bekövetkezett és azokhoz kapcsolódó események a cselekedeteik függvénye.

Több fontosságot tulajdonítanak a megvalósításnak, mint az ötleteknek

Minden nap több millió jó ötlet van szerte a világon, de hányan vannak jól megvalósítva? Egy ötlet maradhat a levegőben, ha nem megfelelően hajtják végre és jó csapattal.

A sikeres nemzetközi vállalkozások ezrei egyszerű ötleten alapulnak, bár kevés ember képes hatékonyan végrehajtani; facebook, linkedin, ebay ...

járnak

A meggyőződésből, hogy tudsz, cselekedj és akkor kapsz eredményeket. Ha ezek jóak, akkor elérni fogják az eredményeket, és ha rosszak lesznek, akkor azt a tanulás módjaként értelmezik és továbbra is cselekszenek.

Ez a leghatékonyabb módja a tények értelmezésének, mivel ez az egyetlen, amely a kitűzött célok eléréséhez vezet.

Jó csapat vesz körül

A középszerű főnökök inkább a munkavállalók növekedésének megállítását részesítik előnyben, mert azzal fenyegetnek. A sikeres emberek jó csapattal vesznek körül, ha intelligensebbek és tehetségesebbek, mint ő, mert ő az, aki segít neki, és lehetővé teszi, hogy elérje az elért eredményeit.

Céljuk van

Célkitűzések nélkül a cselekvés szervetlen és nem mutat semmit. A nagy cégeket világszerte célok kezelik, mint a sportcsapatok és a magas szintű sportolók. A célok meghatározásának leghatékonyabb módja, hogy rövid, közép- és hosszú távon rögzítsük azokat.

Megoldják a problémákat

Amikor egy problémával találkozunk, két lehetséges megközelítésünk van: vagy úgy, mint valamit, amit nem lehet megoldani, és ez az út vége, vagy egy egyszerű akadályként értelmezzük azt, amelyhez megoldást kell találnunk.

Azok, akik nagy eredményeket érnek el, számos akadályt és problémát szembesülnek az útjukban, bár a figyelmet a megoldásra összpontosítják, és így alternatívákat találnak a cselekvésre..

Itt van egy videó összefoglalása a cikkről:

Ha tetszett a cikk, adja meg a "+1" -et, és ossza meg a Google + és a Facebook-on, és ha nem tetszik a "Facebook" vagy a "retweet" a Twitteren, ez segíteni fog a kiadvány folytatásában.!