Endogroup jellemzői, csoporton belüli torzítás, példák

egy azt saját csoport mindazok az emberek csoportja, akiknek tagjai erős lojalitásérzetet és egymás iránti tapasztaltak. Az endogrouphoz tartozó érzelmek miatt azok, akik hozzá tartoznak, hajlamosak megkülönböztetni az összes embert azon kívül (ez outgroup néven ismert).

Az endo-csoportok tanulmányozása alapvető fontosságú a szociális pszichológia szempontjából. Mivel az emberek társadalmi állatok, személyiségünk nagy része a csoportok szerint alakul, amelyekhez tartozunk. Tehát, csak úgy, hogy megosztunk egy sor jellemzőt a többi emberrel, hajlamosak vagyunk megkülönböztetni azokat, akik nem szeretnek minket.

Ezt a megkülönböztetést számos kísérletben bizonyították a történelem során. Az "endogrupi elfogultság" néven ismert, az olyan problémák alapja lehet, mint a rasszizmus, a gyűlölet-bűncselekmények és a szexizmus; de ez is a bázis a mindennapi életben, anélkül, hogy a legtöbb esetben feltételeznénk a problémát.

Ebben a cikkben pontosan meg fogjuk vizsgálni, hogy mi az endogroup, és hogyan befolyásolja ez az elfogultság életünk különböző területein.

index

• 1 Jellemzők
  • 1.1 Tartozás érzése
  • 1.2 A viselkedés módosítása
  • 1.3 Magatartási kódex
• 2 Innergroup elfogultság
• 3 Példák
• 4 Referenciák

jellemzői

A legelterjedtebb kifejezésben egy csoport egyszerűen olyan emberek csoportja, akikkel közös jellemzőkkel rendelkezünk. A "velünk" és a "kívülről" való felosztás akkor is fennáll, ha a megosztott funkciónak nincs jelentősége.

Így az úgynevezett "minimális csoport paradigmának" köszönhetően az emberek úgy érezhetik, hogy az ilyen triviális témákban valamit az osztályterem egyik oldalán vagy másik oldalán ülnek, az egyik szomszédságban élnek, vagy más hajszínnel rendelkeznek.

Sok esetben azonban a referenciacsoporttal való azonosulás sokkal mélyebb. Minél több attribútumot, értéket és viselkedést osztanak meg ugyanazokkal a többi taggal, annál inkább befolyásolja a viselkedésmódot.

Ezután meglátjuk néhány, a csoportba tartozó legfontosabb jellemzőket és hatásokat.

Tartozás érzése

Az egyik alapvető emberi szükséglet a tagság. Azaz, az embereknek jól érzik magukat, ha mások támogatják őket.

A csoporton belüli segítségnyújtás ebben az értelemben segíthet a megértés és az elfogadás érzéseinek megteremtésében..

Ez nagyon hatással lehet az emberek önbecsülésére. Általánosságban elmondható, hogy valaki, aki egy olyan csoporthoz tartozik, akivel azonosul és úgy érzi, hogy elfogadott, jobban megalapozottnak fogja érezni magát a hitükre. Másrészről, valaki, aki nem rendelkezik szociális támogatással, inkább óvatosabb lesz a cselekedeteikkel.

A viselkedés módosítása

Másrészről, egy csoporttal való teljes azonosítás kétélű kard lehet. Amint egy személy sokat fektetett a viselkedés módjába, nagyon nehéz lehet megváltoztatni a cselekvési módját, még akkor is, ha valóban meg akarják csinálni.

Marques és Páez (1996) tanulmányában leírták az úgynevezett "fekete bárányhatást". E kutatók szerint sokkal jobban ítéljük meg a csoporton belüli tagokat, akik másképp viselkednek tőlünk.

Emiatt sokba kerülhet számunkra, hogy ellentétben álljunk azokkal, akik a referenciacsoportunkhoz tartoznak. Ez sok hosszú távú problémát okozhat, mert bár a csoporton belüli tagok nagyon hasonlóak lehetnek, soha nem lesznek pontosan azonosak.

Viselkedési kód

A legszélsőségesebb esetekben az endogrouphoz való tartozást az a személy okozhatja, aki abbahagyja magának a gondolkodást, és egyszerűen elkezdi a viselkedést, ahogy azt a szabályok szabályai szabják meg..

Ez különböző területeken történhet, például a vallások, a politikai ideológiák vagy a társadalmi mozgalmak esetében. Általánosságban elmondható, hogy a viselkedési szabályok egy sorának vak elfogadása általában több problémát okoz, mint az előnyök.

A csoporton belüli torzítás

Az egyik legsúlyosabb probléma, ha az egy csoporttal teljesen azonosított érzés az, hogy elkezdjük látni, hogy minden ember két kategóriába sorolható: „ők” és „mi”.

Ez, más néven "társadalmi polarizáció", mindenféle negatív következményekkel jár az összes érintett számára.

A társadalmi polarizáció hatása miatt abbahagyjuk, hogy egy személyt az egyéni jellemzőik, a létezésük módja és a viselkedési módjuk alapján nem látunk..

Éppen ellenkezőleg, elkezdjük címkézni azokat a csoportokat, amelyekhez tartozik, saját jellemzőit hozzárendelve ezekhez.

Például a skinhead mozgalomhoz tartozó személy látni fog másokat nem attól függően, hogy valójában milyenek, hanem fajuktól vagy etnikai csoportjától függően. Általában ez általában gyűlölethez, félelemhez és erőszakhoz vezet.

Számos tanulmány kimutatta, hogy a csoporton belüli torzítás sokkal élesebben fordul elő olyan történelmi pillanatokban, amikor az erőforrások szűkösek.

Így a gazdasági válság vagy a háború azt eredményezheti, hogy jobban érezzük magunkat a referenciacsoportunkkal, és gyűlöljük azokat, akik eltérőek.

Általában véve ez a torzítás alapja olyan problémáknak, mint a diszkrimináció, a rasszizmus, a szexizmus és a sztereotípiák.

Példák

Valószínűleg a csoporton belüli hatások egyik legtisztább példája a híres Stanford-börtön kísérlet. Ebben 24 fő egyetemi hallgatót vettek fel a társadalmi szerepek viselkedésre gyakorolt ​​hatásainak tanulmányozására.

A kísérlet a következőkből állt. Miután két csoportba osztották, a diákokat egy képzeletbeli börtön „foglyának” és „őrének” szerepére osztották.

Ahhoz, hogy a helyzet reálisabb legyen, a foglyok királyi sejtekben kellett aludniuk, és csak ruhát és szandálokat kell viselniük; míg az őrök egyenruhában voltak és éjjel hazatértek.

A véletlenszerűen kiválasztott őröknek az egyetlen utasítás, hogy nem használhatnak fizikai erőszakot.

Néhány nap múlva, amikor teljes mértékben felvállalják a szerepüket, elkezdték látni a foglyokat ellenségeiknek.

Így egyre szadistabb módon kezelték őket. Például megtiltották, hogy menjenek a fürdőszobába, hogy meztelenül aludjanak a padlón, megtagadták az ételeket, és folyamatosan megalázták és sértették őket. Mindez azért, mert elkezdték őket egy külső csoport részeként látni.

Végül a kísérletet néhány nappal az indítás után le kellett állítani, mivel néhány kutató aggodalmát fejezte ki a résztvevők mentális és fizikai egészségéről..

referenciák

1. "Az integrupalitás hasonlóságának felismerése és azonosítása az endocsoporttal: növeli vagy csökkenti az előítéletet?" In: Psicothema. A Psicothema-tól 2018. június 14-én érkezett: psicothema.com.
2. „Szociális identitás és endogrupális favoritizmus a deviáns viselkedés előtt. Egy tanulmány pszichológiai hallgatókkal: Acta Académica. Visszanyerés: 2018. június 14. Akadémiai felvétel: aacademica.org.
3. "A Jane Elliot kísérlet: endogroup favoritizmus és diszkrimináció": Anthroporama. Visszavonva: 2018. június 14., Antroporama: antroporama.net.
4. "Szociális polarizáció": Pszichológia és magatartás. A pszichológia és a magatartás 2018. június 14-én érkezett: psicologiayconducta.com.
5. "Stanford Prison Experiment": Wikipedia. Letöltve: 2018. június 14., Wikipedia: en.wikipedia.org.