Részvény:
A férfiak és nők közötti esélyegyenlőség
az férfiak és nők közötti esélyegyenlőség, más néven a nemek közötti egyenlőség, a nemi egyenlőség, a nemek közötti egyenlőség vagy a nemek közötti egyenlőség, az a vélemény, hogy mindenkinek egyenlő esélyeket és szociális lehetőségeket kell kapnia, és nem kell őket megkülönböztetni nemük alapján. Ez az Egyesült Nemzetek Emberi Jogainak Egyetemes Nyilatkozatának egyik célja, amely a jogban és a társadalmi helyzetekben, valamint a demokratikus és munkaügyi tevékenységekben egyenlőséget teremt..
A férfiak és nők közötti esélyegyenlőség terén fennálló szakadék kultúrák közötti tény és a patriarchia eredménye. Az ilyen típusú társadalmakban a férfiak uralma a nők felett, sőt, a kizsákmányolás.
Ezek a gyakorlatok továbbra is fennmaradnak, mert a hatalmi pozíciókat betöltő emberek többnyire férfiak, akik nem akarják, hogy a nők helyet foglaljanak el.
Napjainkban egyre többet hallunk az egyenlőségről és a méltányosságról a különböző médiákban és életünk különböző területein (család, szociális, munka stb.)..
Jelenleg a különböző szférákban továbbra is fennáll az egyenlőtlenségek, és a nemek egyike. Az ENSZ (ENSZ) becslése szerint a szegénységben élők 70% -a nő, és a férfiak és nők közötti fizetésbeli különbség 30 és 40% között van..
Mi a különbség a nem és a nem között?
Többször is ezeknek a szavaknak a használata válogatás nélkül történik, és nem utal ugyanazokra a fogalmakra, ezért fontos meghatározni mindkét szó jelentése..
az szex utal a férfiak és a nők közötti biológiai különbségekre (szexuális jellemzők, a különböző hormonterhelés stb.) és a nem Ez egy kulturális tény, amely az egyes egyének szexuális jellemzői révén következik be.
Így a férfiak és a nők egy sor sajátos jellemzőt, érdekeltséget, szerepet és hozzáállást tulajdonítanak. Ez a gyakorlat a születés pillanatától, az emberek egész életét jelöli. Sok kultúrában gyakori, hogy néhány nappal a születés után a lányok a fülbevaló lyukai, és egy bizonyos színt is öltözhetnek.
Ezt követően a különbségeket a kulturálisan jellemzett gyerekek és lányok jelölik, vagy az általuk hívott vagy jellemzett módon.
Nemi szerepek
Mindezen gyakorlatok nagymértékben alakítják a gyermekek személyiségét felnőttkorukban. Ezeket a viselkedéseket nemi szerepeknek nevezik.
Ebben az esetben a lányokat a házimunkák gondozására, valamint az emberek gondozására tanítják. Gyermekek esetében a bánásmód módja inkább a közszférához való viszony felé halad.
Ez a nyelvünkben is jelen van. Például a lányokat "hercegnőknek" nevezik, és több jellemzőt adnak nekik a benyújtáshoz. Éppen ellenkezőleg, a gyerekeket "macho" -nak nevezik, sőt még a sírásért is visszaélnek, ami az erejével és az erőszakkal kapcsolatos attitűdök sorozata..
Emiatt nagyon fontos a tisztelet értékeinek megfogalmazása, amelyben a férfiak és a nők egyenlő bánásmódban részesülnek.
Ismo Machismo?, Feminism?, Esélyegyenlőség?
Machismo az a meggyőződés, hogy az ember jobb a nőknél, és hogy a menedék alatt kell lennie, és el kell foglalnia az ember mögötti helyet. A machismo létezésének egyik oka, de nem az egyetlen, gyökerei a vallásban.
A macho személy azt is gondolhatja, hogy a homoszexuálisok és a transzszexuálisok nem ugyanolyan állapotban vannak, vagy ugyanazokkal a jogokkal rendelkeznek, mint a férfiak.
A micromachismos
Manapság a machismo kevésbé jelen van a társadalmunkban. Ennek ellenére még mindig vannak ilyen gondolkodásmódok: micromachismos. Ezek apró és csendes formák, amelyek mindennapos eseménynek tekintendők, és sokszor nem veszik észre őket.
Ez a kifejezés 1990-ben született Luis Bonino argentin terapeuta kezéből, és négy fajta mikromechanizmusot hoz létre: az utilitárius (főleg a háztartási feladatokat és gondozást érinti), fedett (a férfiak elkényeztetése a nők elhallgatására), válság (amikor párban megszakad a feladatok megosztása) és kényszerítő (a férfi az eszközt használja arra, hogy a nőre kényszerítse, és megszabadítsa a szabadságát).
feminizmus
Egy újabb koncepció, amelyről néhány embernek szerencsétlen ötlete van, a feminizmus, amely a férfiak és nők közötti egyenlő esélyeket kereső folyó.
Ez egy politikai és társadalmi mozgalom, amely az s végén található. XVIII. És a pátriárkányi elvek ellen küzd, amely a nők számára fontos és társadalmi jelentőséggel bír, és harcol a nők elnyomása, uralma és kizsákmányolása ellen.
Napjainkban sokan megtartják azt az elképzelést, hogy a feminizmus úgy tesz, mintha a nők az emberek fölött állnának, és ez az ötlet rossz. Marcuse szerint a feminista mozgalom két szinten működik:
(1) a férfiak és a nők közötti teljes egyenlőség elérése különböző szinteken (politikai, gazdasági és társadalmi), és (2) olyan társadalom építése, amelyben a férfiak és nők között fennálló kettősség leküzdhető, és amelyet kulturálisan építettek ki a nők és férfiak között. nemek közötti különbségek.
Esélyegyenlőség
Az esélyegyenlőség tekintetében a társadalom minden tagjára (férfiak és nők) hivatkozunk, akiknek ugyanazok a gazdasági, anyagi és nem anyagi hozzáférési lehetőségek vannak..
Mindegyikük közül az oktatás alapvető pillére, amelyre a társadalom alapja, a politikai és társadalmi szférában való részvétel stb..
Ezen elképzelés szerint hatékony vagy valós egyenlőséget találunk, és azt feltételezzük, hogy minden ember számára egyenlő bánásmódot folytatnak, nemtől függetlenül.
Egy másik koncepció a nemek közötti egyenlőség és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) emberi jogi, társadalmi igazságossági és gazdasági és társadalmi fejlődés kérdése..
Beszéljünk az egyenlőtlenségről
Az egyenlőség és a férfiak és nők közötti azonos jogokat előmozdító politikák és mozgalmak ellentétes végében a nemek közötti egyenlőtlenséget találjuk, amely az élet bármely aspektusában (jogi, munkaügyi, társadalmi és gazdasági) egyenlőtlenséget feltételez..
A nemek szerinti megkülönböztetés különböző típusai vannak:
- Közvetlen megkülönböztetés: ha egy személyt nemi szempontból kedvezőtlenebben kezelnek.
- Közvetett megkülönböztetés: ha a helyzet semlegesnek és valóságnak tűnik, a férfiak és a nők közötti különbségek jelölése. Példa lehet egy olyan munkaintézkedés, amelyben a munkavállalókat több órára ösztönzik, és ily módon promóciót kapnak. Abban az esetben, ha a nők csökkentik a munkaidőt, a jövőbeni promóció szempontjából hátrányos helyzetbe kerülnek..
- Többszörös megkülönböztetés (kereszteződés): amikor több tény is provokálja a diszkrimináció helyzetét. Például az adott állampolgárságú nőket diszkriminálják azért, mert nők, és ezen kívül állampolgárságuk miatt.
A helyzet a fejlődő országokban
Ezekben az országokban a törvények meghozzák azt, amit a nők tehetnek és nem tehetnek. Azt is meg kell állapítani, hogy mi a büntetés, ha nem cselekszenek úgy, ahogyan azt hirdetik, hogy az esedékes.
Sajnos a kivégzés gyakori olyan országokban, mint az afgán, amikor házasságtörés van. Ezek a nők sokszor nem rendelkeznek döntési joggal, és nem irányíthatják életüket.
Gyermekként a családok beszélnek, akikkel feleségül kell mennie. Egy másik széles körben elterjedt gyakorlat a női nemi szervek megcsonkítása, amely, mint a költés, súlyos fizikai és érzelmi következményekkel jár..
Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) becslése szerint több mint 125 millió lány és nő él életben ma Afrika és a Közel-Kelet országaiban a szexuális szerveik megcsonkítása miatt..
Ezek a tények szokásokkal és kultúrákkal kapcsolatosak. Nagyon fontos, hogy a különböző nemzetközi szervezetek harcoljanak e nők életkörülményeinek javítása érdekében.
Erre példa Malala, egy fiatal pakisztáni nő, aki 2014-ben és 17 éves korában Nobel-békedíj nyertese lett a lányai és a nők jogainak védelmében az országában..
Mi történik a Nyugaton?
Ezekben az országokban, ahol Spanyolország és néhány latin-amerikai ország található, a patriarchális társadalom még mindig jelen van, de finom módon.
Erre példa a televízióban (vagy más médiában) megjelenő hirdetések, amelyekben a nők a háztartási feladatokat ellátó emberekként jelennek meg.
A társadalomban bekövetkezett változások kismértékben okozzák, hogy egyes vállalatok fogadnak, mert ezeket a hirdetéseket az emberek végzik, vagy egyszerűen azt, hogy egy férfi és egy nő jelenik meg.
A férfiak és nők közötti egyenlőségről szóló, 2014. január 31-én közzétett jelentés szerint a jelenlegi válság különböző módon érinti a férfiakat és a nőket, mivel a bizonytalan munkakörülmények és a gazdasági jövedelem jelentős csökkenése miatt fennmarad. a férfiak és nők közötti szakadék a munkahelyen.
Ezenkívül a jelenlegi megközelítés és a legutóbbi politikák nem működnek összhangban az egyenlőtlenség ezen körülményeinek megfékezésével, és ezért a helyzet nagyon aggasztó a hosszú távú jövő szempontjából.
A nő kockázati tényezője
Napjainkban nőnek minősül a kockázati tényező, amikor a munkát keresik. Emiatt a munkahelyteremtési politikák figyelembe veszik ezt a tényezőt, és előmozdítják a nők és férfiak esélyegyenlőségét.
Amikor a munkát megszerezik, a nők 77% -át keresik a férfiaknak, és ez a jelenlegi helyzeten kívül a jövőbeni nyugdíjjuttatásokra is hatással van. Ezért a női szegénység az elkövetkező években továbbra is fennmaradó elem, amely a jelenlegi generációkat érinti.
Jelenleg Európában a nők hosszabb élettartammal rendelkeznek, hosszabb ideig élnek, de milyen áron?
A munka túlterhelése és a nők által a mai napon feltételezhető különböző szerepek, beleértve az otthoni munkavégzést és a gyermekeik és szüleik gondozásával kapcsolatos feladatok elvégzését, jelentősen csökkenti a státuszukat fizikai és érzelmi egészség. Ezért arra a következtetésre jutottak, hogy a nők hosszabb ideig élnek, de rosszabb körülmények között.
egyeztetés
Minden nap többet hallanak ez a kifejezés, nagyon jelen van a jelenlegi politikában, és olyan téma, amely sok vitát generál.
Az Európai Unió a munkavállalói jogok közösségi chartájában (1989) jelezte, hogy "olyan intézkedéseket kell kidolgozni, amelyek lehetővé teszik a férfiaknak és a nőknek a szakmai és a munkahelyi kötelezettségek összehangolását", hogy a nők be tudjanak lépni a munkaerőpiacra, és hogy a férfiak vegye házimunkát.
Spanyolországban számos olyan törvény és politika létezik, amelyek elősegítik az egyenlő jogokat, és közülük a legfontosabb a 39/99. Törvény, a november 5-i, a család és a munka összeegyeztetésének előmozdítása érdekében. Az emberek és ez szükségszerűen jelentkezik az utóbbi évtizedekben bekövetkezett társadalmi változásokkal szemben.
Többek között az alábbi előrelépéseket tervezi:
- Az engedélyek és a szabadság változása (apaság és anyaság, nevelőszülő stb.).
- A gondozók munkanapjának és szabadságának csökkentésére való jog.
- Ez megkönnyíti a férfiak számára a gyermekeik gondozását.
- A szülési szabadságot meghosszabbítják.
bibliográfia
- Bio (s.f) Malala Yousafzai Életrajz.
- Spanyol alkotmány (1978).
- Virtuális egyenlőségiskola. (2016) Szenzibilizáció az esélyegyenlőség terén. Nők és Esélyegyenlőségi Intézet. Egészségügyi, szociális és egyenlőségügyi minisztérium: Madrid.
- Nők Alapítvány. (S.f) Útmutató a férfiak és nők közötti esélyegyenlőséggel kapcsolatos érzékenyítéshez és képzéshez. Női Intézet: Madrid.
- López Méndez, I. (2006). A nemi megközelítés a társadalmi beavatkozásban. Vöröskereszt Madrid.
- Fontenla, M. (2008) Mi a patriarchia? Nők a neten, a feminista újság.
- Pablo Iglesias Alapítvány (s.f) A nők mozgása a spanyol politikai átmenetben.
- Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (2016) A nemek közötti egyenlőség.
- Egészségügyi Világszervezet (2014) Női nemi szervek megcsonkítása. Sajtóközpont.
- Egyesült Nemzetek (2016) Népesség piramis.
- Vaivasuata (2014) A machismo és a feminizmus közötti különbségek. szociológia.
- Női jog program (2005) Esélyegyenlőség a nők és férfiak számára.