Részvény:
A fő együttműködési munka 5 kedvező attitűdje
az kedvező hozzáállás az együttműködési munkához fontosabbak a tolerancia, a tisztelet, a bizalom, az együttműködés és a társaság. A csapat tagjainak lelkes és aktív részvétele elengedhetetlen.
Másrészt a csapatmunka nagy adag hatékony kommunikációt igényel, és olyan pozitív munkakörnyezetet hoz létre, amely segíti a csoport céljainak teljesítését és növeli az egyes tagok termelékenységét és hozzájárulását..
Az öt legkedvezőbb hozzáállás az együttműködéshez
1- Tolerancia
Ez az érték lehetővé teszi a csoport tagjai közötti szívélyesség fenntartását. A toleráns legyek békés hozzáállás, a verbális vagy fizikai erőszak elhanyagolása, figyelmes és meghallgatható.
Soha ne érezzen más partnereket, és ne válaszoljon ellenségesen, ha egy ötletet nem osztunk meg.
2- Tisztelet
A csoportmunka közös projektjének valamennyi résztvevőjének hozzájárulását és elképzeléseit tiszteletben kell tartani és értékelni kell az egyéni együttműködés részeként.
Az érték nem annyira abban rejlik, hogy ki teszi a hozzájárulást, mint maga a hozzájárulás tartalmát.
Minden csapat tagjának ugyanaz a joga, hogy részt vegyen és véleményt adjon. Egy csoportban dolgozva minden kolléga elképzeléseinek tiszteletben tartása elengedhetetlen a csapat harmóniájának megteremtéséhez.
3. Bizalom
Ez a hozzáállás a berendezés működésének alapvető eleme. Etimológiailag a bizalom szó azt jelenti, hogy hiszünk valamiben vagy valakiben.
Pozitívan kell cselekednie más kollégák felé, bízva a jó szándékukban, amikor ilyen és ilyen módon jár el.
A bizalom csökkenti a bizonytalanságot, és kedvező légkört teremt az együttműködési munkában, mivel a csapat tagjai hajlandóságot teremtenek az együttműködésre.
4. Társadalom
A bajtársadalom értéke lehetővé teszi az együttműködő csoport integrációját. Az együttműködési képesség, az ötletek, a problémák és a megoldások proaktív megosztása.
Ez egy kedvező hozzáállás az együttműködő csapathoz, amely megkönnyíti a csoportintegrációt, a döntéshozatalt, és lehetővé teszi a munkának jutalmazást.
A munkamódszerek, például az ötletgyűjtés vagy a munkafolyamatok alkalmazása során brainstorming angolul a társulás alapvető.
Ez azért van így, mert empátiaként jelenik meg abban a pillanatban, amikor minden egyes csapat tagja ötleteket ad a cél eléréséhez vagy a probléma megoldásához..
5- Együttműködés
A kooperatív hozzáállás alapszabályként állapítja meg, hogy a csapat tagjai közötti munka nem lehet versenyképes, hanem együttműködő.
Nyilvánvaló, hogy a cél egy célcsoport elérése, nem egyénileg, és az érdemek megosztása, és nem egyéni.
Ahogy a neve is jelzi, az együttműködés a végrendeletek, a tudás és az erősségek összessége egy közös cél eléréséhez, amelyben mindenki nyer.
Együttműködés és csapatmunka
Együttműködés és csapatmunka, úgy tűnik, ugyanaz, de nem.
Az együttműködési munka azt jelenti, hogy a csoport tisztában van a csapat minden tagjának képességeivel és képességeivel, hogy a hozzájárulás egyenlő és egymást kiegészítő legyen..
Hasonlóképpen, az együttmûködési munkában a csapat minden tagja ismeri egymás munkáját és kölcsönhatásba lép, hogy támogassa az egyéni erõfeszítéseket a közös cél elérésében.
Másrészről, a csapatmunka néha csak a feladatok elosztását foglalja magában, anélkül, hogy mindenki ugyanolyan ütemben dolgozik, vagy valódi kölcsönhatással és munkakompetenciával rendelkezik..
referenciák
- A csapatmunka alapján szervezeti kultúra létrehozása. A 2017. december 18-án a
- Kedvező hozzáállás az együttműködési munkához. A mcsoriano3004.blogspot.com konzultál
- A társaság értéke. Konzultált a sites.google.com webhelyen
- Együttműködés, az ember értéke. Konzultált a valoresnuestros.blogspot.com címen
- Döntéshozatal A döntésekről konzultáltak11.webnode.mx
- A csapatmunkát támogató attitűdök. Konzultált a paraeducar.wordpress.com címen