Részvény:
A 80 legjobb munkahelyet kereső weboldal (ágazatok szerint)
Sok van weboldalakat keresni a munkához de lehet-e regisztrálni az összes portálon? Honnan tudod, hogy melyik az Ön számára a legjobban??
A hálózatban található web 2.0-s foglalkoztatási helyek száma rendkívül nagy, és valószínűtlen, hogy ezek a hálózatok mindegyikéhez tartoznának, mivel minél többet regisztrál, annál nehezebb lesz megtartani profilját mindegyikben.
Ebből kifolyólag a cikk első tippje az, hogy jobb választani egy olyan szabad munkakeresőt, akinek a profilját helyesen kell feltöltenie, mint egy nagy gyűjteményben való részvételre, olyan profillal, amely nem adja a legjobb képet Ön.
Azaz, hogy jelen van és jó szakmai képe van 5-8 oldalon, amit gondosan és adataival naprakész, pozitívabb, mint a profi profiljának bevezetése nagyobb számú állásportálon, és nem rendelkezik a szükséges forrásokkal vigyázzon rájuk.
Ahhoz, hogy az Ön által felvett foglalkoztatási csatornákban jó képet kapjon, elengedhetetlen, hogy az önéletrajzába bevitt adatok megfelelőek legyenek. Ehhez tanácsos, hogy kövesse a cikk „7 hasznos tipp, ha elfogy a munka” című 1. számú tanácsát, amely arról szól, hogyan kell megtervezni egy feltűnő önéletrajzot.
Miután elkészítette az önéletrajzát, itt az ideje, hogy kiválasszuk, mely csatornák a legmegfelelőbbek a profilodhoz és az új projektre vonatkozó elvárásaihoz.
Ezeknek a platformoknak a többsége hasonlóan működik. Először is meg kell hoznia saját tantervi profilját, amelyben tükrözi személyes adatait, akadémiai képzését és kiegészítő kurzusait, nyelvi szintjét, korábbi munkatapasztalatait, jövőbeli elvárásait. Word, kiegészítve az előző információkat.
Miután készen áll a profilodra, készen állsz arra, hogy regisztrálj az Ön számára érdekes állásajánlatokra. Az Ön által regisztrált ajánlat kiválasztási folyamatának irányításáért felelős személy látja a profilod teljes adatait.
A keresendő és a munkát kereső weboldalak listája
A munkakeresési weblapok eltérő jellegűek lehetnek: általános foglalkoztatási csatornák, meghatározott munkakörök, humánerőforrás-tanácsadási oldalak és munkaerő-felvételi cégek, vállalati platformok és meta-kutatómotorok:
Általános foglalkoztatási portálok
Bennük megtalálhatók mindenféle, különböző szektorokból és különböző helyszíneken kínált állásajánlatok.
1. Eurojobs: lehetővé teszi, hogy munkát kereshessen 42 európai országban.
2. Munka a világban: a munkaajánlatok, az ösztöndíjak és az önkéntes tapasztalatok mellett bármely helyszínen találhat tippeket, hogyan végezheti el munkáját a különböző országokban.
3. Infojobs: különösen Spanyolországban történő munkát ajánl.
4. Infolancer: szabadúszóként dolgozik.
5. Infoempleo: hasonló jelentőségű, mint az Infojobs, az ajánlatok többször megismétlődnek a két oldalon.
6. Laboris: kevesebb mennyiségű ajánlatot gyűjt, mint az előző csatornák, de ugyanilyen érdekes.
7. Munka és tehetség: az állásajánlatokon kívül egy sor képzési kurzus is van, bár más oldalak is kínálják őket..
8. Trabajando.es: állásajánlatok az Ibero-amerikai országokban.
9. Monster: állásajánlatok és tippek a munkához több mint 40 országban. Jelenleg is együttműködnek az El País-nal, és mindkettőt megtalálhatja
nyomja meg az internetet.
10. Első foglalkoztatás: ösztöndíjak, szakmai gyakorlatok és első lehetőségek a fiatalok, a közelmúltbeli diplomások vagy a korábbi tapasztalatok nélküli emberek számára.
Foglalkoztatási portálok szektoronként
Az ajánlataink rotációja általában nem olyan nagy, mint az előzőekben, de csak a szektorod profiljaira koncentrálva érdeklődésedet kínálja az érdeklődésednek. Néhány példa az egyes foglalkoztatási csatornákkal rendelkező ágazatokra:
Számítástechnika, programozás, technológia és grafikai tervezés
11. Tecnojobs: információs technológiával és távközléssel kapcsolatos ajánlatok.
12. Ticjob: IT kategóriák különböző kategóriákba sorolva (Fejlesztés, rendszerek, alkalmazások, pozíció és hely)
13. Tecnoempleo: telekommunikációs és számítástechnikai munkások.
14. Tecnotrabajos: összegyűjti elsősorban a web design és programozási munkákat.
15. Expertplug: az SAP minimális tudásszükségletével rendelkezik.
16. Domestika: munkahelyek grafikusok számára.
Oktatás, oktatás és kultúra
17. Colejobs: állásajánlatok minden típusú tanárnak és minden típusú oktatási központnak.
18. Educajob: állásajánlatok a különböző központok munkaközpontjaihoz hozzáférhető tanárok számára.
19. Todomonitores: figyelemmel kíséri a munkahelyeket minden típusú tevékenységben és táborban.
20. MiCastellano: kizárólag a spanyol nyelvtanárok számára külföldieknek ajánl.
21. TusClasesParticulares: dolgozzon az akadémiákban és az órák óráiban.
22. Cuadernalia: álláshelyek, ellenzékek és egyéb források a tanárok számára.
23. Cultunet: kulturális erőforrások és állásajánlatok és szakmai gyakorlatok összegyűjtése az ágazatban.
Vendéglátás és turizmus
24. Afuegolento: a gasztronómiai információk és a receptek keresése oldala, amely tartalmaz egy munkalehetőséget és munkahelyi cserét is.
25. Hosteleo: állásajánlatok szállodákban és turizmusban.
26. Hotelcareer: munkahelyek a világ minden tájáról.
27. Buscostaff: éjszakai munkák.
28. Turijobs: munkahelyek és szállodák és turizmus képzés.
29. Turiempleo: speciális munkahelyek az idegenforgalmi és szabadidős szektorban.
30. Foglalkoztatási turizmus: képzés és foglalkoztatási kínálat az idegenforgalomban.
Orvostudomány, egészségügy és gyógyszerészet
31. Orvosi portál: az az oldal, amely cikkeket, jegyzeteket, orvosi szótárat és egyéb orvosi érdeklődésre számot tartó adatokat gyűjti össze, amely egy foglalkoztatási szakaszt tartalmaz.
32. Ápolás21: folyóiratok, képzés és egyéb források, beleértve a foglalkoztatási szakaszt.
33. Inforesidencias: a harmadik korú lakóhelyek keresője, foglalkoztatási csere.
34. MPfarma: specifikus gyógyszertári portál, a foglalkoztatással foglalkozó rész.
35. Fisionet: a fizioterápiás szakemberek portálja az állásajánlatokkal.
Kereskedelmi és ügyfélszolgálat
36. Kereskedelmi munkahelyek: ajánlatok kereskedelmi ügynököknek és képviselőknek.
37. Vendedores.com: munka kereskedelmi és eladók számára.
38. Yobalia: a promóterek, a munkavállalók, a recepciósok vagy más, a szerződéses feltételek szerint osztályozott ügyfélszolgálati munkakörök.
39. Fashionjobs: divat, luxus vagy szépség, a legtöbb kiskereskedelmi ajánlat.
40. Recruitery.jobs: a közönség előtt álló állásajánlatok szakosodása.
Harmadik szektor és szociális terület
41. Hacesfalta: munkalehetőségek a nem kormányzati szervezetekben és az önkéntes munkában.
42. Ágazat3: általános információ, tanácsadás, képzés és ajánlatok a harmadik szektor számára.
43. Eduso: a szociális nevelésre szakosodott oldal a munkakörök részével.
44. Trabajo.pangea: szolidaritási foglalkoztatási munka, nem kormányzati szervezetekben és önkéntesekben.
Audiovizuális, mozi, színház és rádió
45. QuienTV: állásajánlatok a televízió, a kép és a hangzás szakemberei számára.
46. OfertasTrabajoTV: munkalehetőségek az audiovizuális ágazatban, különösen Argentínában.
47. Audiovisuales.com: a spanyolországi audiovizuális események és szolgáltatások útmutatója saját munkahelyi bankjával.
48. Solocastings.es: öntvények és állásajánlatok film, reklám, televízió és rádió számára.
49. Yatecasting: Online öntvények a színészek és modellek számára.
50. Soloactors: öntvények és állásajánlatok a színészek és színésznők számára Spanyolországban.
51. BdTeCyA (Film és kapcsolódó munkahelycsere): Az audiovizuális szektorhoz kapcsolódó munkák és projektek hírei és ajánlatai.
Metakeresési motorok
A különböző csatornákban közzétett meta-kutatómotorok csoportos állásajánlatait, így csak egy adott metaadatmotorban való jelenlétével érhetik el az összes gyűjtött csatorna kínálatát..
52. Valóban: az az oldal, amely az általános webek, a foglalkoztatási csereprogramok, a sajtó és a vállalatok oldalainak összegyűjtését tartalmazza.
53. SimplyHired: minden egyes országban megadja az adott oldalakat, ahol világszerte jelen van, és több ezer forrásból gyűjti össze az ajánlatokat.
54. 123Munka: több ezer állásajánlatot gyűjti össze, többségük spanyol nyelvű országokban.
55. Jooble: Spanyolországban az állásajánlatok meta-kutatása.
56. Jobomas: összegyűjti a világ minden tájáról származó munkahelyeket, országokat, pozíciókat, vállalatokat és embereket osztályozva.
57. Szakértő: jellemzi a magas szintű állásajánlatok felvételét, és jelen van Európában és az Egyesült Államokban.
58. Twiwok: egy nemrégiben létrehozott, még fejlesztés alatt álló eszköz, amely azzal a céllal született, hogy összegyűjtse a spanyolországi munkaerő-kínálatot az interneten és más támogatásokon..
HR tanácsadói és kiválasztó cégek oldalai
Vannak olyan szervezetek, amelyek úgy döntenek, hogy kiszervezik a személyzeti kiválasztási eljárásokat az ilyen típusú vállalatokra.
A weboldalukon megtalálhatók az általuk kezelt üres állásajánlatok. Ezen túlmenően, jó tanácsadás lesz, hogy tájékoztassa Önt, ha úgy véli, hogy az egyik projekt, amelyen dolgozik, érdekes lehet. Egyesek:
59. Adecco
60. Flexiplan
61. Bicolan
63. Nortempo
64. Emberi
Üzleti foglalkoztatási weboldal
Mindenekelőtt a nagyvállalatoknak általában van egy része a vállalati weboldalakon, ahol feltölthetik önéletrajzukat. Ha egy adott márka iránt érdeklődik, akkor nagyobb lehetősége lesz, ha profilja az adatbázis része. A legnagyobbak közül néhány:
65. Decathlon
66. Carrefour
67. Inditex
68. Ikea
69. NAP
70. szuperol
71. Mercadona
72. Nike
73. Reebok
74. Cougar
75. Google
76. Apple
77. Microsoft
78. Sony
79. Samsung
80. FC Barcelona
Néhány utolsó tipp
Válasszon ki egy kis csoportot a feliratkozáshoz
Mint látható, számos lehetséges kombináció áll rendelkezésre, amelyek lehetővé teszik a weboldalak kiválasztását a munkakereséshez, ahol jelen akar lenni, és hol kívánja látni önéletrajzát és szakmai profilját.
Szánjon egy kis időt, hogy értékelje a különböző alternatívákat, megjelenítse és ellenőrizze a foglalkoztatási oldalak működését, amelyek a leginkább vonzzák a figyelmet, és végül jelentkezzenek be azokhoz, amelyeket Ön szerint legmegfelelőbbnek tart, és kényelmesebb a munkakeresésében.
Frissítse az információkat, ez az első benyomás
Ne felejtse el folyamatosan frissíteni az információkat azokban a foglalkoztatási csatornákban, amelyekben regisztrált.
Ez az ajánlás alapvető fontosságú, mert mindegyikük olyan, mint egy kettős ablak, ahol lehetősége van arra, hogy konzultáljon és jelentkezzen be állásajánlatokra, és ugyanakkor a vállalatok és a kiválasztási folyamatért felelős személyek láthatják a profilodat, még akkor is, ha nem érdekel az egyik projektje.
Minél frissebb a frissítés, annál nagyobb eséllyel kell megjelennie az ilyen szakemberek keresésében, és minél naprakészebbnek tartod az Ön adatait, annál könnyebb lesz Önnek, hogy az Ön jelölése szerint megfelelő jelöltnek tekinthesse az üresedést..
Regisztrálja naponta bejegyzéseit, és kövesse nyomon a haladást
Ha több munkalehetőségben hozza létre profi profilját, és megfelelő módon keresi az érdeklődésre számot tartó projekteket, valószínű, hogy naponta több különböző ajánlatot szeretne regisztrálni..
Javasoljuk, hogy készítsen egy Excel-dokumentumot, amelyben felsorolja a munkalehetőségeket (ha kényelmesebbnek találja, egyszerűbb listát vagy más, könnyebben használható eszközt is használhat).
Ily módon, amikor megkapja a hívást a kiválasztási folyamatért felelős cégtől vagy tanácsadótól, használhatja azt a fókuszálás útmutatójaként, és könnyebben felismerheti, hogy mit jelent a telefonvonal másik oldalán lévő személy..
Valószínűleg nagyszámú ajánlatra jelentkezik be, és kapcsolatba léphet veled, hogy személyesen kommentálhassa őket. Lehet, hogy hátrányos lehet az Ön jelöltségének előrehaladása szempontjából, ha azt jelzi, hogy nem emlékszik azokra a projektekre, amelyekért érdekelt, és valószínűleg az ajánlat iránti érdeklődés hiányának tekinthető..
Annak érdekében, hogy elkerüljék ezeket a kényelmetlen helyzeteket, minden egyes alkalommal, amikor egy másik ajánlatra jelentkezik be, a szükséges információknak tartalmaznia kell az igényeinek listáját, hogy könnyen emlékezzen rá: az Ön által regisztrált dátum, az ajánlatot közzétevő cég, a pozíció neve, funkciói játszani és a kívánt követelményeket.
Hogy emlékezzen arra, hogy a kiválasztási folyamat melyik szakaszában van az egyes ajánlatokban, olyan megjegyzéseket is tartalmazhat, mint például: a beérkezett hívások, e-mailek, amelyeket beérkezett a regisztráció vagy az interjúk során, amelyekre idézett.
Összefoglalva, a foglalkoztatási weboldalakra vonatkozó alapvető következtetések:
- Készíts egy jó önéletrajzot.
- Válassza ki azokat a lapokat, amelyekkel jobban kereshet, összhangban a profiljával.
- Rendszeresen ellenőrizze az új ajánlatokat, és jelentkezzen azokra, amelyek leginkább érdeklik.
- Tartsa frissítve az információkat.
- Készítsen nyomkövetési listát a bejegyzésekről.