Vállalati filozófiai elemek és példák

az üzleti filozófia A vállalat kultúrájának vagy környezetének lepárlása olyan alapvető értékek csoportjában, amelyek üzleti gyakorlataik minden aspektusát tájékoztatják. Gyakran ez a vállalat missziós vagy víziója.

Alapvetően az üzleti filozófia magában foglalja a vállalat előzetes működési tervét. Ez a filozófia elmagyarázza, hogy mi a vállalat általános célja és célja. Azt is leírja, hogy mely értékek a legfontosabbak a vállalat számára.

A szilárd üzleti filozófia jó módja a munkavállalók döntéshozatalban való irányításának, de ez is lehet a márka megerősítésére és általában a munkahely kellemesebbé tételére. Amint egy vállalat üzleti filozófiát hoz létre, ezt a filozófiát fel kell hívnia a munkavállalóinak.

A sikeres üzleti élet alapköve a megbízható üzleti filozófia. Az üzleti filozófia kialakításának és megértésének folyamata segíthet egy olyan koherens és produktív szervezet kialakításában, amely jól fel van szerelve az esetleges kihívások kezelésére.

index

• 1 Elemek
  • 1.1 Döntse el ezeket a kérdéseket
  • 1.2 Alapelemek
• 2 Példák
  • 2.1 A Google üzleti filozófiája
  • 2.2 A vállalat üzleti filozófiája Ismerje meg!
• 3 Referenciák

elemek

Az üzleti filozófia az alapelvek, amelyek a vállalaton belüli munkát szabályozzák, a misszió megállapítja, hogy miért működik a vállalat, és az etikai kódex a munka értékéről beszél..

A jó üzleti filozófia sikeresen leírja a vállalat értékeit, hitét és irányelveit. A filozófia megteremtéséhez időre és szorgalomra van szükség az üzleti vezetők részéről.

A filozófia megírásakor a vezetőknek meg kell kérdezniük magukat: mi az én vállalkozásom jellege? Kik az ügyfeleim? Milyen értékek számomra fontosak? És mi az általános elképzelésem a vállalat számára? Ezekre a kérdésekre adott válaszok szilárd üzleti filozófia alapját képezik.

Döntse el ezeket a kérdéseket

Íme néhány elem, ahol az ezeken a kérdéseken hozott döntések az üzleti filozófia alapját képezik:

- Az emberek először vagy az előnyök?

- A lojalitás értékelhető vagy a versenyt értékelik?

- Először az alkalmazottak vagy az ügyfelek?

- A hangsúly a fogadásra való összpontosításra vagy a hangsúlyra összpontosít?

- Tegye meg, mi a legjobb az ügyfél számára, vagy tegye meg, amit az eladáshoz szükséges?

- Legyen nagylelkű a bérekkel vagy fizessen a lehető legkisebb mértékben?

- Legyen tisztességes és ésszerű, vagy minden áron keressen eredményeket?

- Átláthatóság vagy csak tudnia kell?

Az igazság az, hogy nincsenek helyes vagy rossz válaszok az előző kérdésekre; mindent az üzleti filozófiától függ.

Ezeknek a kérdéseknek a megválaszolásának módja meghatározza a vállalat hosszú távú pályáját, a vonzandó alkalmazottak típusát, a megtartandó ügyfelek típusát és a keresett jövedelem és juttatások összegét..

Alapelemek

Bár ezek az alapelemek elkerülhetetlenül változnak a cégek között, itt öt olyan, amelyek gyakran ismétlődnek a legsikeresebb vállalatoknál:

- A maximális siker érdekében elengedhetetlen a külső és belső kapcsolatok magas etikai normáinak fenntartása.

- A döntéseknek tényeken kell alapulniuk, objektíven tekintetbe véve, amit technikának neveznek a tényeken alapuló döntések meghozatalára, és alaposan átgondolva.

- Az üzletet a környezetükben működő erőkkel kell korrigálni.

- Az embereket teljesítményük alapján kell megítélni, nem pedig az oktatás, a személyiség vagy a személyes készségek miatt.

- A vállalkozást versenyképes sürgősséggel kell kezelni.

Szánjon időt arra, hogy átgondolja a vállalkozás jövőképét, küldetését és alapvető értékeit, majd óvatosan hozzon létre egy világos üzleti filozófiát a következőkre:

Hogyan tervezed most a szervezetet futtatni? Mi képviselteti magát? Mit utasít meg, hogy mit szeretne tenni? Hogyan akarja, hogy az alkalmazottak, az ügyfelek és a közösség gondolkodjon a vállalatról??

Példák

Üzleti vállalkozásként a vállalat filozófiája a vezetőinek értékeit tükrözi. Néhány üzleti filozófia jól ismert, mint például a Google, amely felsorolja az olyan tulajdonságokat, mint a "legjobb dolog az, hogy egy dolgot tényleg jól csináljunk", és "pénzt tudsz csinálni anélkül, hogy rosszat csinálnánk".

A Google üzleti filozófiája

Nem minden vállalatnak szüksége van missziós nyilatkozatra, filozófiára és etikai kódexre, hanem egy olyan vállalat példája, amelynek mind a három tagja a Google.

Küldetésnyilatkozat

A missziós nyilatkozatnak összefoglalóan összefoglalnia kell, hogy mit csinál, vagy milyen célok vannak. A Google küldetése: "A világ információinak rendezése és általánosan hasznos és hozzáférhetővé tétele".

filozófia

Az üzleti filozófiának tartalmaznia kell a missziós nyilatkozatot, amely tömör és szinte egy olyan jelmondat, amely az ötleteken vagy az alapvető értékeken alapul, amelyeket a vállalat és tagjai értékelnek és betartanak vállalkozásukban.

A Google filozófiája olyan elveket foglal magában, mint a „gyorsabb, mint a lassú”, a „demokrácia a weben” és a „komolyan beszélhet tárgyalás nélkül”.

Etikai kódex

Az etikai kódexet vagy magatartási kódexet tovább bővítik a filozófia és a küldetésnyilatkozat, hogy foglalkozzanak bizonyos típusú helyzetekkel és viselkedésekkel.

A Google többek között az összeférhetetlenséget, az ügyfélszolgálatot és a bizalmas kezelést szabályozza.

A cég üzleti filozófiája Ismerje meg!

Küldetésnyilatkozat

Elkötelezettek vagyunk abban, hogy a legjobbak legyünk abban, amit csinálunk, hogy a legjobbak legyenek, amit csinálsz.

Célkitűzés

Mi vagyunk az üzleti életben, hogy befolyásoljuk az életeket. A cselekvés célja, ha másokat segít.

Az innováció iránti elkötelezettség

Semmi sem izgat minket annyira, mint egy jó ötlet! Ha nincsenek változások, akkor elakadunk, unatkozunk és hatástalanok vagyunk.

Az aranyszabály

Ez elég egyszerű, de ez a kis teszt nagyon hatékony élet- és üzleti eszköz lehet. Bánjon másokkal, ahogy kezelni akarja. Ez az. Nehéz döntések, könnyebbé teszik őket.

felelősség

A Learn it! hogy ügyfeleink rendelkezzenek tapasztalattal.

Ez azt jelenti, hogy az iskola után egy kis segítséget nyújtunk egy diáknak, létrehozva egy speciális konferenciát, hogy "beszéljenek egy szakértővel", vagy egyszerűen csak rendbe hozzák a kávézót. "Ez nem a munkám leírása" nem szerepel a munkánk leírásában.

Csapatmunka

Ismerje meg! megérti, hogy az intelligens és hasznos emberek, akik csapatként dolgoznak, egyre nagyobbak. Együtt dolgozunk és segítünk egymásnak. Nehéz lehet, ha egy vállalat strukturálódik, hogy mindenki érzi magát, de azt gondoljuk, hogy megéri.

referenciák

1. Adele Burney. Az üzleti filozófia jelentősége. Small Business - Chron. Készült: smallbusiness.chron.com.
2. Josh Spiro (2010). Hogyan készítsünk vállalati filozófiát? Készült: inc.com.
3. Üzleti Greater Gainesville (2017). Mi az Ön üzleti filozófiája? Vevő: businessmagazinegainesville.com,
4. Ismerje meg! (2018). Üzleti filozófia Elvett: learnit.com.
5. Marvin Bower (2003). Vállalati filozófia: „Az, ahogyan itt dolgozunk”. McKinsey & Company. Szedve: com.