30 Példák a társadalmi egyenlőségre

az társadalmi egyenlőség ez egy olyan állam, amelyben egy bizonyos társadalomban vagy izolált csoportban minden ember ugyanolyan státusszal rendelkezik bizonyos szempontból. Ezek a szempontok magukban foglalják a polgári jogokat, a véleménynyilvánítás szabadságát, a tulajdonjogokat, és ugyanolyan hozzáférést biztosítanak bizonyos szociális termékekhez és szolgáltatásokhoz.

A társadalmi egyenlőség fogalma magában foglalja a gazdasági egyenlőség, az egészségügyi részvények és más szociális értékpapírok meghatározását is. Ez magában foglalja az esélyegyenlőséget és kötelezettségeket is, ezért az egész társadalmat bevonja.

A társadalmi egyenlőség megköveteli a jogilag érvényesített vagy kasztikus társadalmi osztály hiányát és a személyazonosság elidegeníthetetlen részéből eredő diszkrimináció hiányát. Ide tartozik a nem, a nem, a faj, az életkor, a szexuális irányultság, a származás, az osztály, a jövedelem, a nyelv, a vallás, a vélemény, az egészség vagy a meggyőződés..

Ez azt jelenti, hogy ezek a szempontok nem eredményezhetnek egyenlőtlen bánásmódot a törvény értelmében, és nem indokolatlanul csökkenthetik a lehetőségeket. Az esélyegyenlőséget úgy kell értelmezni, hogy azokat egy olyan szakértelem ítéli meg, amely összeegyeztethető a szabad piacgazdasággal.

A releváns problémák a horizontális egyenlőtlenségek; az azonos eredetű két ember egyenlőtlensége és az egyének számára biztosított különböző képességek és lehetőségek.

Néhány példa a társadalmi egyenlőség eseteire

-A nők felszabadítási mozgalma. Ez a mozgalom támogatta a nők szabadságát, és kijelentette, hogy a nőknek egyenlő társadalmi státusszal kell rendelkezniük.

-Az egyenlő díjazásról szóló törvény (EPA annak rövidítése angol nyelven). Ez a törvény tiltja a hátrányos megkülönböztetést olyan férfiak és nők alapján, akik hasonló munkakörülmények között járnak.

-Amikor a társadalomban vagy csoportban minden gyermeknek ugyanolyan oktatási lehetőségei vannak, függetlenül a család és a társadalmi-gazdasági hátterüktől.

-A fekete emberek az Egyesült Államokban ugyanazokkal a jogokkal rendelkeznek, mint a fehér emberek. Egyszerre nem élvezhették a törvényes jogokat, beleértve a szavazást, a tömegközlekedés használatát, valamint a nyilvános választásokon való részvétel jogát..

-A fogyatékossággal élő személyek megkülönböztetésének tilalma a munkaalkalmazások, szerződések, elbocsátások, kompenzációk, feltételek stb..

-Amikor egy munkáltató vagy menedzser egyenlő bánásmódban részesíti az összes alkalmazottját, vallásuktól függetlenül. Ez azt jelenti, hogy nem rendelkezhet külön követelményekkel, vagy szigorúbb előléptetési előírásokat kell bevezetni a különböző vallások számára..

-Hogy egy zsidó személynek rugalmas munkarendje van ahhoz, hogy gyakorolhassa vallását.

-Az LGBTI-közösség szabadsága, hogy minden munkaterületen dolgozzon, különös tekintettel a végrehajtó ágak bármely helyzetére.

-Amikor az embereket törvény szerint ítélik meg saját cselekedeteikre, nem pedig fajukra vagy nemre.

-Ha a társadalom minden tagja ugyanolyan eloszlásban részesül az életben.

-A terhesség megkülönböztetéséről szóló törvény (PDA annak rövidítése angol nyelven). Ez a szövetségi törvény tiltja a nők terhességen, születésen vagy kapcsolódó egészségügyi állapotán alapuló megkülönböztetést.

-A 13087. sz. Végrehajtási rendelet tiltja a szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetést a munkahelyi környezetben.

-Amikor a társadalom minden csoportja ugyanolyan hatalommal rendelkezik, ezért ugyanazokat az előnyöket élvezik.

-A diszkriminatív jellemzők alapján jogellenesvé tegyék az egyén számára, hogy visszavonuljon a másik ellen.

-Az a tény, hogy a munkáltató vagy a munkáltató képességeitől függően személyeket vesz fel, nem pedig a vallásba való tagságukat.

-A munkáltatónak meg kell tiltania a szándékos hátrányos megkülönböztetést és a semleges munkapolitikákat is, amelyek aránytalanul kizárják a kisebbségeket és nem kapcsolódnak munkához..

-Az a munkahelyi nők, akik ugyanazzal a munkával járnak, ugyanazok, mint a férfiak.

-Amikor az egyetemek azonos módon ítélik meg pályázóikat és jövőbeli diákjaikat, a társadalmi-gazdasági hátterüktől függetlenül.

-Amikor egy tanár minden kétséget vagy e-mailt jelenít meg az egyéneknek, függetlenül attól, hogy nők, fekete emberek, homoszexuálisok, egy másik vallás stb. mivel bebizonyosodott, hogy sok esetben a kisebbségek gyakran kisebbek vagy kevésbé fontosak.

-Azok az országok, amelyek az azonos neműek közötti házasságot elismerik.

-A lakhatás általában a feltételek egyenlőtlenségének egyik pontja. Példa a társadalmi egyenlőségre, ha a hajléktalanok és a lakóépületekben élő emberek ugyanolyan szintű hierarchiával rendelkeznek, mint a több millió dolláros kúriában élők..

-Amikor a társadalomban minden egyén ugyanolyan gazdagságot örököl a családján keresztül.

-Az embereket az őseiktől függetlenül kell bérelni. Nem számít, hogy mexikói, ukrán, filippínó, arab, indiai, stb. Mindenkinek ugyanolyan foglalkoztatási lehetőségekkel kell rendelkeznie, nemzetiségüktől függetlenül.

-Amikor a nők szavazati jogot kaptak.

-Az életkori diszkriminációs foglalkoztatási törvény (ADEA). Ez a törvény védi a 40 éves vagy annál idősebb személyeket. Az ADEA védelme mind a munkavállalókra, mind a potenciális pályázókra vonatkozik.

-E törvény értelmében nem szabad hátrányos megkülönböztetést követni a személy életkora miatt a munkaviszony bármely feltétele, feltétele vagy kiváltsága tekintetében. Ez magában foglalja a bérbeadást, a lövöldözést, a promóciót, a kártérítést, a juttatásokat, a munkaköri feladatokat és a képzést.

-A fekete emberek szavazhatnak. Hosszú ideig ez tilos volt.

-A nemi, faji, szexuális irányultságú és nemi megkülönböztetés szintjének meghatározására összpontosító tanulmányok. Ily módon meg tudod dolgozni annak megszüntetésére.

-Az, hogy egy muszlim személyt a vallásuk miatt előítéletek vagy problémák nélkül lehet bérelni.

-Amikor egy társadalomban minden tag képes szabadon kifejezni véleményét anélkül, hogy a megtorlás vagy a fizikai vagy verbális agresszió félelme nélkül beszélne.

-Amikor egy csoport minden embere hozzáférhet ugyanazokhoz az egészségügyi szolgáltatásokhoz.

referenciák

1. A társadalmi egyenlőség A wikipedia.org-ból származik
2. A társadalmi egyenlőtlenség szociológiája a társadalomtudományokban (2017). A gondolat.hu-ból származik
3. Mi a társadalmi egyenlőség? Az innovateus.net-ből visszanyert
4. Társadalmi méltányosság A wikipedia.org-ból származik
5. Társadalmi egyenlőség a társadalomban és a hiedelmek. Letöltve a factmonster.com webhelyről
6. A tiltott megkülönböztetés típusai. A csosa.gov
7. A munkahelyi diszkrimináció. A következő témakörökből származik: themes.hrero.com