Mi az a célja, hogy egy interjú során jegyzeteket készítsen?

Az iskolai napok óta az emberek megtanultak megjegyzéseket írni, tanulmányozni, és beszédükben hivatkozni. Ez a legjobb módja a kritikus információk megszerzésének és megtartásának.

Az interjú szó a latin és a középső francia nyelvből származik, ami azt jelenti, hogy "látni kell" vagy "látni". Általában véve az interjú az emberek személyes találkozását jelenti, amikor a kérdéseket felvetik és válaszolnak.

Az interjú kérdéseire válaszoló személyt az interjúalanynak hívják. Az interjút kérdező személyt interjúkészítőnek nevezik. Az interjú sikeréhez mindkét ember jegyzeteket készíthet.

A találkozónak a másik személy látomásának megismerése vagy egymás ismerete érdekében olyan eszközre van szükség, amely lehetővé teszi a beszélgetés legkisebb részleteinek emlékezését, miután véget ért.

Amikor általában egy interjúra gondolsz, elképzelhetsz egy olyan környezetet, amelyben egy munkáltató megpróbál osztályozni egy pályázót egy munkára, de vannak interjúk olyan fontos újságírókkal is, akik fontosak az Ön területén..

Ezért bármelyik helyzetben nagyon fontos figyelni, helyesen válaszolni a kérdésekre, és az interjúkészítőnek a helyes kérdéseket feltenni. Annak érdekében, hogy ez megvalósulhasson, a jegyzetelés mindkét fél általi használata nagyon hasznos..

Okok, hogy jegyzeteket vegyünk egy interjú során

Sokszor a jegyzetek felvétele lehetővé teszi, hogy több kiskereskedő legyen, és teljesítse az interjúhoz javasolt összes célt.

Az alábbiakban elemezzük az okokat, hogy miért jó megjegyzéseket készíteni egy interjú során.

1- Megmutatja, hogy a figyelmet fizetik, jelzi, hogy a másik személy szavai, amelyeket érdemes megírni vagy figyelembe venni, olyan fontosnak tekinthetők.

2 - Ne felejtsd el a munkával kapcsolatos fontos részleteket. Nem jó benyomást kelt, ha a potenciális főnöknek ugyanazokat a kérdéseket kell ismételten megkérdeznie.

3. A nyomon követés önmagában is erősebb lesz, ha az interjú megbeszélésére utal, és így elkerülhető, hogy ugyanabban a témában kerüljön sor.

4- A jegyzetek kidolgozása eltúlozható, így amikor úgy dönt, hogy meghozzák, soha ne hagyja abba a személyes kapcsolat létrehozását, és többet nézzen a lapra, mint a személy.

5- Bizonyos esetekben túlságosan részletesnek tűnik, így a jegyzetelés mérsékelten a kulcs.

6 - Ha a jegyzetek a személy vagy a vállalat korábbi vizsgálatával együtt kerülnek, az interjú természetesebben folyik, mivel a két fél között több bizalom lesz.

7 - Ők még figyelmesebbnek tűnnek, válaszolhatnak az esetleges kérdésekre az interjú előtt a jegyzetekben, és készen állnak arra, hogy ne zavarják.

8- A tiszteletet és csodálatot jelzi az interjút vagy interjút készítő személy felé.

9- Lehetővé teszi a hazugságok vagy a hamis igazságok felismerését, különböző kérdéseket feltéve ugyanarra a válaszra és a hasonlóságot igazoló megjegyzésekkel.

10- A jegyzetek felvétele segíti a szükséges szüneteket az interjúban, mivel nem állíthat fel kérdéseket megállás nélkül, a többi személynek adva pihenést.

11 - Amikor jegyzeteket készítenek, másoknak pozitív érzésük van, hogy aktívan hallgatják őket.

12 - A jegyzetek átvétele vezérli és lehetővé teszi az interjú hatékony kezelését.

13 - A jegyzetek egy bizonyos ritmusát fejleszti az interjúban, mivel egy bizonyos struktúrát és szervezetet hoz létre.

14 - Hozzon létre egy kellemes empátia érzést a másik személygel

15- Állásinterjú esetén a jegyzetek elkészítése segít elveszíteni az idegeket és koncentrálni.

16 - Ahhoz, hogy olyan személynek látszhasson, aki tudja, mit csinál, megmutatja a biztonságot a kompetencia. Tudod, mit csinálsz.

17- Egy szem előtt tartva, egy interjú során könnyű elfelejteni valamit. Egy jegyzeteléssel, ezúttal az emlékeztetőkkel, gondoskodjon arról, hogy minden szükséges információt szem előtt tartson.

18 - Az interjú végén a jegyzetek értékes eszköznek számítanak a megvitatott döntések alapján.

19 - A kérdező (k) számára a jegyzetek meghozatalával az interjúalany látja, hogy óvatosnak kell lennie a szavaival, és beszélni fog az oktatással, és a lehető legjobban elmagyarázza a válaszokat.

20- Útvonal kérdésének időpontjában egy jegyzet kidolgozása segít emlékezni arra a pontos napra vagy időre, amelyre megkérdezték.

21 - A jegyzetek megszerzése tapasztalatot fog kapni egy közelgő interjúhoz, és esetleg felülvizsgálati anyagként emlékezhet a feltett kérdésekre.

22- A meghallgatás képességének javítása kiváló jegyzetelés.

23- Ha megkérdezi a kérdést: Ne feledje, hogy jegyzeteket veszek-e? Úgy érzi, kényelmesebb, ha megkapja az engedélyt, és fordítva?.

"Nagy különbség van a tudás és a megértés között." - Charles Kettering (1876 - 1958), villamosmérnök és amerikai feltaláló. A jegyzetek megértése segít megérteni, hogy mi az ismert.

24 - Az írás segíthet csökkenteni a rendelkezésre álló nagy mennyiségű anyagot, a kulcsfontosságú fogalmakat, amelyeket később kell tanulmányozni.

25 - A saját jegyzetek megadása lehetővé teszi, hogy a fogalmakat saját kifejezésekbe helyezze, így könnyebben megértheti őket.

26- Ez egy módja annak, hogy megmutassuk, hogy te vagy olyan személy, aki nem teszi lehetővé a fontos ügyek elhagyását a gondozásodból.

referenciák

1. Peter, R. (2015). "12 az interjúk, a hallgatás és a jegyzetelés alapjai". Letöltve a poynter.org-ból.
2. Veres, J. (2014). "Megjegyzés az interjúk során". A (z) blog.jobfully.com oldalon található.
3. A WorkPlace csapat szerkesztője. (2016). "Jó, hogy jegyzeteket vegyünk egy interjúhoz". A munkahelyről.stackexchange.com.
4. Klappholz, A. (2010). "Megjegyzések felvétele a munkainterjún". A (z) theladders.com webhelyről származik.
5.  Wroblewski, M. (2017). "Hogyan vehetünk fel megjegyzéseket egy alkalmazottal folytatott interjú során". A work.chron.com webhelyről helyreállították.
6. Yard, M. (2011). - Tudna jegyzeteket készíteni egy interjú során? A work.chron.com webhelyről helyreállították.
7. Mitten, L. (2006). "Jegyzetek felvétele egy interjúban". A (z) ask.metafilter.com oldalon található.