Ki vesz részt egy interjúban?

Egy interjúban részt vesznek két fő téma: az interjúalany, aki felteszi a kérdéseket; és az interjúalany, aki válaszol. Az interjú két ember közötti párbeszéd, amelyet a kérdés-válasz rendszer keretében végeznek.

Sokféle interjú van. A megbeszélés típusától függetlenül mindig az interjúalany és az interjúalany szerepe lesz.

Alapvető szerepek egy interjúban

A kérdező

Ki állítja az interjú hangját, felteszi a kérdéseket, és tudomásul veszi a válaszokat. Előzetesen elő kell készítenie a párbeszéd során feltett kérdéseket, hogy a válaszok megfeleljenek a kitűzött célnak, és az interjú nem csökken.

A megkérdezett felelős az interjú ellenőrzéséért, a beszélgetés jogának biztosításáért, annak biztosításáért, hogy a válaszadó az adott téma kontextusának megfelelően reagáljon, és meghatározza a beavatkozás idejét..

Az interjúkészítő feladata az interjú lezárása és az interjúalany lövése.

Az interjú gyakorlati megvalósításának sokfélesége miatt a kérdéseket felelő személynek nem feltétlenül kell kiemelkedő interperszonális készségekkel rendelkeznie, de lehetőleg elegendő ismerettel kell rendelkeznie a megcélzott témában..

Ugyanakkor az újságírói területen folytatott interjúk esetében, bár az interjút végző személy közös témakörbe kerülhet, nem mindig rendelkeznek elegendő ismerettel az interjúalanyra vonatkozó témáról, ezért újságírói készségeik vannak. nagy jelentőséggel bír az interjú sikeressége szempontjából.

Például a spanyol újságíró és az interjúalany Joaquin Soler Serrano, aki többek között irányította és bemutatta a programot A háttér, interjút készített a levél, a kultúra és a tudomány személyiségeiről.

Az interjúalany

Ő az, aki válaszol a kérdező kérdéseire. Általában egy adott téma szakértője, és élvezni kell a hitelességet.

A megkérdezett személy természetesen az a személy, aki válaszol a kérdező kérdéseire. Ezen túlmenően, sokszor, aki közvetlenül vagy közvetve meghatározza az interjú tárgyát, ennek összefüggésében.

Azaz, az újságírói interjú összefüggésében a megkérdezett személynek megfelelő munka vagy terület általában diktálja az interjú lefolyását, mivel a kérdések az adott területre vonatkozó témákra vonatkoznak.

Például egy nemzet elnökével folytatott interjúban a legvalószínűbb kérdések az adott ország politikájával vagy a nemzetközi politikával kapcsolatosak. Hasonlóképpen, ha egy labdarúgó interjút készít, a labdarúgás döntő fontosságú lesz az interjúban.

Ugyanakkor az interjúalany diktálhatja az interjú lefolyását is (a). Az interjúalanyok személyes életét jobban érdekli, aki általában eldöntheti, hogy válaszoljon-e a kérdésekre.

Háromféle interjú

Általában az interjú két emberrel történik, akiknek funkciói az előző bekezdésekben leírtak. Bizonyos helyzetekben azonban enyhe változások történhetnek.

1- Állásinterjú

A munkainterjúk különböző módon osztályozhatók. Figyelembe véve a résztvevők számát, az interjú lehet egyéni vagy csoportos.

Az egyéni beszélgetés a leggyakoribb. Egy interjúalany, aki általában a vállalat humánerőforrás-részlegének munkatársa, megkérdezi a jelöltet. Válaszai alapján értékelje a vállalat jövedelmét, vagy sem.

A csoportos interjú, ahogyan azt a neve is jelzi, nem korlátozódik egyetlen interjúalanyra és egyetlen interjúalanyra. Számos interjúalany és több interjúalany könnyen együtt élhet. Ebben a részben más módszerek jelennek meg:

- A panel interjú, amely az egyéni interjúhoz hasonló módon zajlik, azzal a különbséggel, hogy több interjúalany is felváltva kérdezi meg az interjúalanyot.

- Az online interjú, amelyben az interjúalanyot több interjúalany többször meghallgatja.

- A csoportdinamikai interjú, amely a dinamika, játékok, viták, tesztek és szimulált helyzetek megvalósításából áll, ahol több interjúalany és egynél több interjúalany is részt vesz.

2- Újságírói interjú

Az újságírói interjú nem különbözik a közös interjútól. Egy interjúalany és egy interjúalany is részt vesz benne. Ez utóbbi általában egy közös érdekű téma szakértője.

Számos olyan rendszer létezik, amelyek alapján az ilyen típusú interjú szabályozható. Véleménye lehet abban, hogy az interjúalany kifejezi személyes szemléletét a tárgyalt témáról.

Tájékoztató jellegű is lehet, mert az interjúalany személytelen módon tünteti fel a tényeket és ötleteket; vagy személyiség, amelynek célja, hogy válaszai és gesztusai révén minden lényegében megmutassa az interjúalanynak.

3. Klinikai interjú

Ez az interjú csak az orvos és a beteg között történik. Az orvos az interjúkészítő szerepét tölti be, és a szakértő a témában. A beteg az interjúalany.

Az interjú fő célja, hogy a beteg klinikai történelmét írja le, hogy megkönnyítse a betegség diagnosztizálását..

referenciák

1. Interjúk a résztvevők számának és a médiumnak megfelelően. (2014. március 20.). Mindentől megkapta a munkát: todosobretrabajo.wordpress.com
2. Amori Corvalán (S.f). Interjú (a résztvevők szerepe). A (z) Scribd: es.scribd.com címmel 2017. október 9-én került letöltésre
3. Angel Muñoz (2015. október 25.). Az újságírói interjú. Újságírói tudatosságból származik: concienciaperiodistica.wordpress.com
   
4. Caroline Banton. (S.f). A megkérdezettek szerepe. A Chron: work.chron.com webhelyről származik
5. Klinikai interjú (s.f). A Wikipedia: 2017. október 9-én érkezett: en.wikipedia.org