Hogyan használjuk a Linkedint a munkához és a kapcsolatokhoz?

Amikor a fiatalok az egyetemi karrier befejezése után munkát keresnek, inkább a foglalkoztatási platformokra összpontosítanak, és egyre inkább a Linkedin-en közzétett ajánlatokra koncentrálnak, és ez a stratégia működhet.

Ismerje meg, hogyan működik, és használja ezt a szociális hálózatot megfelelően Alapvető, mind a munkavállalók, mind a vállalatok számára. Egyre több felhasználója van, és ott vannak a legtehetségesebb szakemberek.

Ha azonban több mint 300 ember jelentkezett az ajánlatra, akkor nagyon jól kell tennie, hogy távolodjanak másoktól.

A munkahely keresése során a hálózatépítés az egyik legfontosabb értékforrás, segíthet másoktól, mert kapcsolatba léphet velük a munkát kínáló vállalathoz kapcsolódó személyekkel, és Ön is hozzáférhet a munkaajánlatokhoz amelyeket nem tettek közzé.

Miért jó ötlet a Linkedin használatával munkát keresni??

Valójában sok olyan munkahely van, amelyeket nem tesz közzé az interneten vagy más módon, és amelyekre a Hálózat tartozik. Minél több stratégiai kapcsolat van, annál több hozzáférést kell kapnia azokhoz a helyekhez, amelyeket nem nyilvánosan kínálnak.

Olvassa el az olvasást, és végül meglátja, hogy mindössze 6 kapcsolatfelvételsel kapcsolatba léphet a Linkedin elnökével vagy a facebook egyik alapítójával..

Ha hisz a fentiekben, kövesse ezt a stratégiát:

• 30% -át keresik új foglalkoztatási platformokon, rhhh-tanácsadóknál, linkedinökön és vállalatoknál.
• 20% -kal javítja a cv és az linkedin profilját.
• 50% új kapcsolattartás.

A tanulmányok szerint a hivatkozások nem jósolják meg, hogy a jelölt jó munkát végez és alkalmazkodik a vállalathoz. Azonban, ha egy bizalmas személy a vállalat kiválasztásáért felelős személyt jó referenciává teszi az Ön számára, vagy jól beszél téged, akkor jelentősen megnöveli annak lehetőségét, hogy Ön kiválasztásra kerül.. 

Miért kapcsolja össze a Linkedint?

A Linkedin létesítménye, hogy kapcsolatba lépjen az emberekkel az Ön szektorában, az egyik különbség a hagyományos álláskeresési platformokhoz képest. 

Önnek nincs kifogása, hogy eladja és kapcsolatba léphessen. Az linkedinen 6 elválasztási fokozat elméletét használjuk; hogy kapcsolatba léphessen a világ bármely személyével, csak akkor kell kapcsolatba lépnie 5 emberrel egy láncban, amíg el nem éri a kívánt személyt (az első személy ismert).

Kapcsolattartó elnökök vagy szerződéses kapacitással rendelkező alkalmazottak

Ha például álmod az Unicef-ben dolgozni, és szeretne beszélni az Unicef ​​Spanyolország elnökével, érkezés előtt 5 embert kell kapcsolatba lépnie. Ugyanaz, ha egy nagy céghez, például a Microsofthoz vagy az Apple-hez kíván dolgozni.

Valójában a Micrososft bebizonyította, hogy ez az elmélet 1990-ben igaz, és több millió e-mailből származó metaadatokat elemez.

Van még egy elmélet, amely "a hat fokozat Kevin Baconnak" ismert. Ez akkor kezdődött, amikor ez a színész megjegyezte, hogy valószínűleg együtt dolgozott a hollywoodi világ minden emberével. Ezt a webhelyen is megtekintheti http://oracleofbacon.org/.

Bármilyen spanyol színészre tegyen szert, még akkor sem, ha nem ismerik el a világot, és láthatjuk a szétválasztás mértékét.

Például a színész, Paco Tous, a Los Hombre de Paco TV-sorozatából. Hollywoodban nem ismert, de egyszerűen csak két emberrel lehet kapcsolatba lépni Kevin Baconnal.

Példa három linkre: 1 - Van egy könyvelő barátod. 2-Ez a barát ismer egy tanácsadót. 3-A tanácsadó ügyfele az Unicef ​​elnöke.

Bár még mindig sok dolgom van a Linkedin-nél, két esetet adok neked.

1-Ha Jeff Weiner-nel, az elnök vezérigazgatójával lépne kapcsolatba, először beszéljen 5 emberrel.

2-Sean Parkerhez, a Facebook egyik alapítójához, először beszéljen 6 emberrel.

Bár lehet, hogy kíváncsi vagy csak keresni ezeket a kapcsolatokat, a Linkedin elmenti a munkát az Ön számára, és elmondja, hogy kihez kell fordulnia, hogy elérje a szükséges végső személyt..

Ezért, ha munkát keres, vagy üzleti tevékenységet folytat, és szemét egy vállalatra vagy személyre néz, akkor kihasználhatja ezt a funkciót.

Végül, ne feledje, hogy a Linkedin csak a szociális hálózatban lévő kapcsolataira korlátozódik, nem pedig a valós életben lévő összes kapcsolatra. Minél több stratégiai kapcsolat van a valós életben és a Linkedin-nél, az alacsonyabb fokú szétválasztás létezik.

 És már megpróbált már kapcsolatba lépni valakivel?