A munkahelyi egészség története a világban a középkor óta

az a munkahelyi egészség története és a világ fejlődésének kezdete a középkorban volt. Ezt azonban az ipari forradalom után kezdték alkalmazni, jelentős átalakulásokon keresztül a 20. században.

A munkahelyi egészség a munkavállalók fizikai és szellemi jólétének gondozását jelenti munkájuk során. 

Ez egy olyan gyakorlat, amelyet különböző tudományágak követnek, amelyek befolyásolják az emberek munkahelyi környezetük védelmét.

Jelenleg vannak olyan szabályok és munkahelyi egészségvédelmi előírások, amelyek célja a munkavállalók védelme. Mindazonáltal nem mindig született megegyezés az emberi élet túlnyomórészt az üzleti fejlődés felett.

A munkahelyi egészség előrehaladása során intézkedéseket hoztak a munkavállalók jólétének garantálására az egyes korszakokban felmerülő igényeknek megfelelően. Ezért a történetének ismerete elengedhetetlen ahhoz, hogy megértsük annak okait.

A munkahelyi egészség történetének legfontosabb pillanatai

Ennek eredete: a középkor

Az ókorban és a középkorban a bányászat alapvető gazdasági tevékenység volt. Ugyanakkor nem volt semmiféle elővigyázatosság vagy gondosság az enyém munkavállalók felé, főleg azért, mert rabszolgák vagy fogvatartottak voltak.

A Paracelsus az első munkahelyi egészségnek nevezett megközelítéseket egy könyvben jelentette meg A bányák és a bányászok egyéb betegségeinek gonoszságáról.

Ez az 1556-ban megjelent munka a foglalkozási megbetegedések növekedését az ipari kizsákmányolás fejlődésével kapcsolatosan.

A Paracelsus szerint minden bányának megfelelő szellőzéssel kell rendelkeznie, és a munkavállalóknak maszkot kell viselniük, hogy megvédjék magukat a betegségek terjedésétől.

A tudomány korlátozott fejlődése azonban nem tette lehetővé a betegségek és azok okai közötti egyértelmű kapcsolatok kialakítását.

Másrészről az egyenlőség értéke nem volt a mai napig fontos. Ez a francia forradalom után valóban fontos volt, és ennek köszönhetően a munkavállalók a társadalomban más szerepet játszottak.

Az ipari forradalom

Az ipar kezdetekor használt gépek rendkívül veszélyesek voltak az üzemeltetők számára. Abban az időben az eszközöket kizárólag a termelés felgyorsítására tervezték, és nem vették figyelembe a munkavállalók biztonságát.

Másrészről nem volt érdeklődés a gépek vagy a különböző munkaeszközök potenciális kockázatainak azonosítására.

Emiatt a foglalkozási sérülések, sőt a halál is valós és állandó fenyegetések voltak az iparág alkalmazottai számára.

Emellett nem léteznek olyan biztonsági rendelkezések vagy kompenzációs rendszerek, mint amilyenek jelenleg is léteznek. Ezért a munkavállalóknak nagy a kockázata annak, hogy elvesztik a megélhetést.

Abban az időben gyakori volt, hogy egy munkavállaló megsérült, és teljesen elveszítette annak lehetőségét, hogy bármilyen gyárban dolgozzon. Ezekben az esetekben a munkáltatók nem voltak felelősek, ezért az emberek teljesen elcsúsztak.

A rabszolgaság vége az Egyesült Királyságban

Az Egyesült Királyság az egyik első olyan ország volt, amely előrehaladást ért el a munkahelyi egészség terén. A rabszolgaság vége ebben az országban volt az első kiindulási pont a munkavállalók kezelésének javításában.

Pontosan az Egyesült Királyságban aláírták a gyári törvényt (1833), amely az első olyan jogszabály, amely meghatározta a minimális szerződési feltételeket.

E törvény alapján egy ellenőrző bizottság jött létre, amely felülvizsgálja a textilmunkások sérüléseinek megelőzésére szolgáló gyárakat. Később, 1842-ben létrehozták a bányászati ​​törvényt, amely a szénbányák baleseteinek megelőzésére irányult.

A foglalkozás-egészségügyi törvények megkezdése

Az idő múlásával a munkaerő-mozgások növekedése nyilvánosságra hozta a munkahelyi balesetek aggasztó gyakoriságát. Ennek köszönhetően megjelentek az első munkahelyi egészségügyi törvények a világon.

1880-ban az Amerikai Gépészmérnökök Társasága jött létre az Egyesült Államokban. Ennek az egységnek a célja az volt, hogy a gép gyártását szabályozza, miután egy jelentés kimondta, hogy az országban évente 50 000 haláleset történt a munkahelyi balesetek miatt..

Később Németországban két alapvető törvényt dolgoztak ki: az 1883-as első társadalombiztosítási törvényt és az 1884-es első munkavállalói kompenzációs törvényt..

Munkahelyi egészség a 20. században

A huszadik század alapvető változással kezdődött: a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet létrehozása 1919-ben. E szervezet 155. egyezménye a munkavállalók biztonságára és egészségére vonatkozik, és valamennyi tagállam elfogadja..

1956-ban Ausztrália olyan esetet mutatott be, amelyben az alkalmazottak egy csoportja forró bitumen vödröt emelt egy öt emeletes épület tetőjére. Amikor a forró bitumen kiömlött, az az egyik, az erős égési sérülést okozó munkavállalóra esett.

Az érintett munkavállaló beperelte a munkáltatóját, és az ügy ausztráliai High Courthoz érkezett.

Végül a bíróság megállapította, hogy a munkáltatónak meg kell tennie a szükséges óvintézkedéseket annak érdekében, hogy elkerülje a munkavállalók életének szükségtelen kockázatát.

Ezek a tények alapvető precedenst jelentenek: a vállalatoknak értékelniük kell az emberek életét a gazdasági előnyök felett. Ettől kezdve világszerte elkezdődött a foglalkozás-egészségügyi törvények kialakítása.

A munkahelyi egészség fejlődése

A technológia fejlődésével a szakmai kockázatok is átalakultak. Emiatt a huszadik században problémák merültek fel, amelyeket még soha nem mutattak be, és amelyek új szabályozást követeltek meg a munkahelyi egészségben..

Az első szabályozások a munka elvégzése során bekövetkezett közvetlen balesetekre irányultak. Azonnali események, például robbanások, nehéz tárgyak, égési sérülések vagy vágások.

Az idő múlásával azonban közvetett vagy hosszú távú egészségügyi problémák merültek fel..

Az évek során kialakuló krónikus fájdalom, a vegyi anyagoknak való kitettség és a mentális problémák következtében fellépő betegségek.

Például röntgenfelvételeket fedeztek fel 1985-ben. Néhány évvel később a radiológusok világszerte elpusztultak a folyamatos sugárterhelés miatt.

Ezért a jogszabályoknak fokozatosan kellett igazodniuk a munkahelyi új betegségek jellemzőihez.

referenciák

1. ATC. (S. F.). A munkahelyi egészség és biztonság története. A lap eredeti címe: atcrisk.co.uk.
2. Cowie, W. (2013). A munkahelyi egészség és biztonság története. A lap eredeti címe: inspireeducation.net.au.
3. Hatékony szoftver (S. F.). Az egészség és a biztonság rövid története. Visszaváltva: effekt-software.com.
4. Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. A lap eredeti címe: britannica.com.
5. Molano, J. (2013). A munkahelyi egészségtől a munkahelyi biztonság és egészségvédelem irányításához: több mint szemantika, a foglalkozási kockázatok általános rendszerének átalakítása. A lap eredeti címe: revistas.unal.edu.co.