Nincs Encuentro Trabajo 10 alapvető tipp a sikerhez

"Nem találok munkát"Egy olyan kifejezés, amelyet gyakran hallanak a munkanélküliek között. Jelenleg a munka keresése rendkívül összetett feladat. A magas versenyképesség és a csökkent munkaerő-kínálat azt jelentette, hogy az álláskeresés olyan tevékenységek elvégzését teszi szükségessé, amelyek lehetővé teszik, hogy meggyőződjenek értékeikről és szakmai minőségükről.

Valójában a jó tanterv elkészítése, a munkainterjúk előkészítése és az alapos keresőmunka befejezése alapvető fontosságú a munkahely megtalálásához..

Röviden, ma fontos, hogy jó munkát végezzünk a munka megkezdése előtt. E munka célja, hogy hozzáadott értéket nyújtson a személyes és szakmai tulajdonságoknak.

Ebben a cikkben 10 olyan tanácsot tárgyalunk, amelyek nagyon hasznosak lehetnek a munkahely megtalálásában és a munkahelyi siker növelésében.

Nem talál munkát? Kövesse az alábbi 10 hasznos tippet

1- Útmutató a foglalkoztatás kereséséhez

A fő szempont, amelyet munkakeresés során figyelembe kell venni, az, hogy ezt a tevékenységet szervezett és racionális módon kell elvégezni.

A munkahelyi portálok beírása és állásajánlatok keresése bármilyen rend nélkül gyakran túl sok időt és energiát igényel.

Emiatt fontos, hogy a munkakeresés megkezdése előtt elvégezzük az önmegfigyelési és önértékelési feladatokat.

Vizsgálja meg magát, és fedezze fel a gyenge pontjait és milyen erősségei vannak. Hogyan lehet jobb, mint mások? Milyen elemek lehetnek kitűnővé?

Mindezen szempontok áttekintése lehetővé teszi, hogy professzionális képet készítsen magáról, és észlelje, hogy milyen munkák alkalmazhatók az Ön tulajdonságaihoz. Amellett, hogy milyen típusú ajánlatokkal rendelkezhet, több lehetőséget kaphat a munka megszerzéséhez.

Bizonyos szempontok, amelyek az erősség vagy a gyengeség értékelésére és meghatározására szolgálnak, a következők: a szervezeti kapacitás, az implikációs kapacitás, a berendezések munkaképessége, a tanulási képesség, a megoldások keresési képessége, a kritikusok elfogadása, a munka előtti hozzáállás, stb..

2. A pozitív hozzáállás fenntartása

Ha nem találunk munkát, nemkívánatos munkahelyzeten túlmenően összetett személyes helyzet állhat fenn.

Valójában az érzelmi tényező kulcsfontosságú elem a munka megtalálásában, mivel a foglalkoztatás hiánya idegesség, elégedetlenség és türelmetlenséghez vezethet..

Az ilyen típusú attitűdök kialakítása gyakran elkerülhetetlen. Az Ön személyes helyzete arra kényszerít, hogy szükséged van valamire, amire nincs szükséged, így az érzelmi választ nehéz ellenőrizni.

Ha azonban a negatív attitűdök és a személyes kudarcok alapján irányítod magad, a munkakeresésed jelentősen csökken. Ezért fontos, hogy a keresés előtt készítsen fel egy munkát.

Ez a tevékenység magában foglalja a munkahelyi helyzet folyamatos átértékelését és a negatív következmények relativizálódását, amelyek nem járnak munkával.

Még akkor is, ha nincs munkája, és nehezen találja meg, a cél mindig a jó munkahelyi helyzet elérése, így törekednie kell arra, hogy pozitív hozzáállást tartson e cél felé..

Kerülje a figyelmet olyan szempontokra, amelyek nem irányíthatók. Próbáljon meg elkerülni a "jelöltjei állapotának" folyamatos ellenőrzését, és azokra az elemekre összpontosítani, amelyeket ellenőrizhet.

Ha nem találja a munkát, akkor mind személyesen, mind professzionálisan és / vagy akadémikusan javítani kell. Győződjön meg róla, hogy erősségei vannak, és ne hagyja, hogy a gyengeségei mindent megtudjanak.

3- Persevere

Ahogy már említettük, a munka megkeresése bonyolult feladat. Ezért gyakori, hogy ez a cél nem érhető el könnyen és gyorsan.

Ebben az értelemben a várakozási idő kulcsfontosságú eleme lehet a foglalkoztatás keresésének. Minden olyan nap, amelyik munkát nem talál, extra izgalom és negativizmus lehet.

Ugyanakkor szem előtt kell tartani, hogy a kitartás kulcsfontosságú szempont mindenféle cél elérésében, ideértve a munka elérését is..

Hogy ma nincs munkája, nem jelenti azt, hogy holnap nem tudod megtenni. Hogy ezen a héten nem hozták meg bárhol, nem jelenti azt, hogy a jövő héten nem lehet megtörténni. Hogy ebben a hónapban nem találtunk jó munkát, nem jelenti azt, hogy a következő hónapban nem történhet meg.

Ez az elképzelés mindig jelen kell lennie az elmédben, és segítenie kell, hogy mindig nyugodt és beteg maradjon. A siker eléri azt, aki kitart és nem adja fel. Ha először szeretne munkát találni, meg kell győznie magát, hogy nem adja fel addig, amíg meg nem kapja.

4- Tervezze meg a keresést

A munka megkeresése bonyolult és munkaigényes feladat, amelyben nagy mennyiségű időt és erőfeszítést fektethet be.

Ez a tényező, valamint a munkakeresésért járó jutalom hiánya kritikus elem lehet, amely a negatív érzelmek és érzések megjelenéséhez vezet..

Ezért fontos, hogy időt és erőfeszítést szánjunk a munka keresésére, de célszerű is, hogy ne lépjék túl az elkötelezettséget.

E cél elérése érdekében elengedhetetlen a munkakeresés helyes megtervezése. Adja meg a munkahelyi portált és a keresést rendelés nélkül kényszeríti arra, hogy sokkal több időt töltsön el, mint amennyi szükséges a tevékenységhez.

A keresés helyes megtervezéséhez először fontos felismerni, hogy hová akarja tenni. Készítsen listát az összes szakmai portálról, amely megfelel az Ön szakmai profiljának (infojobs, adecco, jobandatalent, infoempleo, munkaszüneti nap, első munkahely, ticjob stb.), És hozzon létre fiókot mindegyikben.

Ezután határozza meg, hogy melyik álláskeresési kritérium lesz: kulcsszó, hely, munkanap típusa, fizetés stb. Végül megrendeli, hogy kövesse a keresést minden egyes portálon naponta.

5- Jól megtervezett tanterv

A tanterv minden munkát kereső személy bevezető levele. Ne feledje, hogy amikor a munkaajánlatra jelentkezik, a vállalat nem ismeri Önt, így az Ön által küldött összes információ az Ön által elküldött tantervben található..

Emiatt a munkakeresés teljesen haszontalan lehet, ha nem adta meg magát az ajánlatoknak megfelelő módon. E célok elérése érdekében fontos, hogy minőségi tantervet dolgozzon ki.

A fő cél, amelyet a tanterv kidolgozásakor követnie kell, az, hogy ez a dokumentum a lehető legrészletesebben és professzionálisabban bemutatja Önt..

Fontos, hogy a helyes helyesírást, a jó szervezetet és a professzionális szempontot képviselje. Hasonlóképpen elengedhetetlen, hogy minden olyan szempontot hozzáadjon, amely szakmai és személyes értéket ad..

Végül fontos szem előtt tartani, hogy a tantervnek szintézisdokumentumnak kell lennie. Korlátozza a kiterjesztést (legfeljebb két oldal) és tegye egyértelművé és tömören az információkat.

6- A prezentáció munkája

A tantervet illetően fontos, hogy tisztában legyünk azzal, hogyan határozza meg magát a munkainterjúkban.

Ez a fajta interjú szokásos, ha olyan közös elemeket kér, mint például: mit gondolsz az erősségei és gyengesége? Hogyan definiálná magát munkavállalónak? Miért volt ilyen sokáig munkája? Miért válasszuk ki?

Kényelmes, hogy ezekre a kérdésekre a válasz ne gondoljon rájuk az interjú során, mivel kevés idő és sok ideg lesz rá.

Ezért, mielőtt munkát keresnénk, fontos, hogy részletesen határozza meg magát, és gondolja át az összes lehetséges kérdésre adott válaszokat.

7- Készítse elő az állásinterjút

A személyes és szakmai szintű interjúk előkészítése mellett, minden lehetséges kérdésre jó válaszokat készít, fontos, hogy előkészítse az egyes állásinterjúkat.

Keresse meg a vállalat információit, tekintse át az ajánlat legfontosabb szempontjait, és elemezze, hogy melyek lehetnek a munka legfontosabb pontjai. Ezen elemek tanulmányozása lehetővé teszi, hogy jobban felkészüljenek az interjúra.

8- Készüljön fel az interjúra

Miután elkészítette az interjú minden elméleti aspektusát, fontos, hogy a személyes elemeket átnézze.

A megjelenés kulcsfontosságú eleme a munkainterjúknak, ezért fontos, hogy vigyázzon a megjelenésedre.

Hasonlóképpen fontos, hogy az állásinterjúk előtt fontos időt szerezzen az idegek megnyugtatására és kontrollálására, és folyamatosan ismételje meg a pozitív gondolatokat.

9- Ismerje meg őket

A munkakeresési munka az interjú után nem ér véget, de addig kell folytatódnia, amíg nem talál munkát.

Ezért fontos, hogy ha egy interjúból visszatér, értékelje, hogyan ment el. Tudja meg, hogy mit lehetne javítani, és milyen válaszokat lehetett volna jobbá tenni.

10 - Egészséges életmód

Végül, hogy munkát találjunk, fontos, hogy az álláskeresésen túl egészséges és kielégítő életmódot végezzen.

Ne fókuszáljon napról napra kizárólag a munkakeresésre és végezzen olyan tevékenységeket, amelyek lehetővé teszik, hogy élvezhessék, legyenek elfoglaltak és produktívak.

referenciák

1. Brown, S. D és Lent, R. W. (szerk.). (2005). Karrierfejlesztés és tanácsadás: az elmélet és a kutatás munkája. Hoboken N.J .: John Wiley és Sons.
2. Quijano de Arana, S. D. (1993). Szociális pszichológia a szervezetekben: alapok. Barcelona: PPU.
3. Rodríguez, A. (1992). A szervezetek pszichológiája: elmélet és módszer. Barcelona: PPU.
4. Rodríguez, A. (Coord.), (1998). Bevezetés a munka és a szervezetek pszichológiájába. Madrid: piramis.
5. Rodríguez, A. (Coord.), (2003). A szervezetek pszichológiája. Barcelona: UOC szerkesztőség.