Kemény munka Mit jelent ez valójában? Megéri?

Keményen dolgozol több órán át kell csinálni, sok koncentrációval, energiával és érdeklődéssel a feladathoz. Természetesen az ilyen módon való munkavégzés nagyszerű eredmények eléréséhez szükséges, bár ha az intenzitást az intelligens módon, sokkal jobbá teszi. Lehet, hogy hosszú ideig dolgozol, ezer dolgot csinálsz; ezt általában kemény munkának nevezik.

Bár ez nem jelenti azt, hogy produktívabb leszel. Lehet, hogy rossz dolgokat csinálsz, vagy rosszul csinálod őket. A szélsőséges az, hogy az egész napot a számítógép előtt töltik, de akik valójában szociális hálózatokban vannak.

Egy másik eset, ha a helyes dolgokat csinálod, elég időt szentelsz és mindent magas színvonalon csinálsz. Lehet, hogy kevésbé lesz idő, de sokkal produktívabb. Ezt intelligensnek nevezik.

Véleményem szerint e két munkamódszer két problémája van: 

• Ha sok időt vesz igénybe, abszurd, ha ez rossz minőségű munka vagy rossz egészségi állapot.
• Az intelligens munkavégzés elégtelennek bizonyulhat, ha nem termel elég, ha nem felel meg a határidőknek, vagy ha a versenytársak túllépnek (még ha rosszabb minőségűek is).

Nyugati kultúránkban a tiszteletteljesen dolgozunk. Egyes szervezetekben a "jelenlét" jelensége van, amely valójában egyáltalán nem kapcsolódik a termelékenységhez. A főnökök úgy vélik, hogy a munkavállalóknak több időt kell tölteniük az irodában, mert "fognak dolgozni", bár az "csak jelenlét" idő nagy része elveszik az interneten.

Napjainkban egyre inkább előtérbe kerül a termelékenység, és vannak olyan kezdeményezések, amelyek elősegítik a munka és a család közötti egyeztetést, bár ez nem elég semmire. Emellett a válság miatt a munkakörülmények romlottak; sok órát dolgoznak, botrányul rosszul fizetnek, és gyakran többlet órát nem számolnak fel.

Véleményem szerint el kell távolulnunk az ilyen munkától, amelyben az embereket rosszul kezelik, és kihasználják őket. Számomra nem érdemes, hogy "mi van ott, nincs munka". Talán a legjobb megoldás lenne, ha kicsit kockáztatná, és valami jobbat keres.

Dolgozzon keményen vagy intelligensen?

Eltekintve a munkahelyektől, amelyek nem értékelik Önt, pazaroljátok az idejét, és így az életedet ... kíváncsi vagyok ... miért nem keverjük össze a két munkamódszert??

Fontos az intelligens működés, de azt hiszem, ez csak az "egyenlet" része. Valószínűtlen, hogy bárki, aki nagyszerű eredményt ért el, csak intelligensen dolgozott.

Einstein, Newton, Fleming vagy Edison több ezer órát tanult és kutatott, hogy elérje felfedezéseit.

Mint Thomas Edison maga mondta:  

-A kemény munka nem helyettesíthető.

-A zseni az inspiráció egy százaléka és az izzadás kilencven kilenc százaléka.

Természetesen Edison intelligensen dolgozott, valójában nagyon intelligens volt - 1000 találmányt regisztrált, és az utcai elektromos világítás előfutára volt..

Sok cégvezető van -CEOS-, akik azt állítják, hogy felkelnek délután 6: 15-kor. vagy hogy két órával a vacsora után dolgoznak. Azt mondják, hogy néha napi 18 órát dolgoznak. Tehát itt van a probléma, valódi konfliktus van az élet és a munka között. Ha olyan keményen dolgozol, akkor nem lesz társadalmi vagy családi életed. Egy másik dolog az, hogy ez a munka az évszakban vagy valamilyen eseményben koncentrálódik.

Fáradhatatlan munkavállalók esetei

Ne kövesse magát, nagy célokat nehéz elérni. Ebben a világban sok millió ember vagyunk, és bármit is akarsz, erőfeszítést kell tenned.

Ha szeretne munkát találni, akkor több száz pályázóval kell versenyeznie, ha szeretnél egy párot, akkor versenytárssal kell versenyezned más versenytársakkal, ha egy maratont szeretnél megnyerni, több száz versenyzővel kell versenyezned.

Ha nem hiszi el, nézze meg ezeket az adatokat a hírek és a történelem egyik legsikeresebb emberéből:

-Roger Federer, a történelem legjobb teniszezője, napi 10 órát edz, és 100 óra alatt elérhet néhány kulcshétet.

-A Beatles 1960-tól 1964-ig több mint 10.000 órát játszott Hamburgban, Németországban.

-Jack Dorsey, a Twitter alapítója egy interjúban azt mondta, hogy 8-10 órát dolgozott.

-Marissa Mayer, a Yahoo vezérigazgatója néhány héttel 130 óráig dolgozik.

-Howard Schultz, a Starbuck vezérigazgatója napi 13 órát dolgozik.

-Tim Cook, az Apple vezérigazgatója elkezd dolgozni 4:30 órakor..

-Barack Obama, az Egyesült Államok elnöke naponta körülbelül 6 órát alszik. Felkelt 7:00 órakor. és 01:00 óráig lefekszik.

-Thomas Edison minden este 3-4 órát aludt.

-Benjamin Franklin minden este 5 órát aludt.

-Nikola Tesla éjjel 2 órát aludt.

Ezekben a példákban úgy tűnik, hogy a munka nagyobb eredményekhez vezetett. De ez nem mindig olyan, mint ...

Alacsony termelékenységű esetek

Az Európai Bizottság szerint Németországban az óránkénti termelékenység meghaladja a 42 eurót, míg a spanyol 32 euró.

Spanyolországban évente átlagosan 1780 órát dolgoznak, Japánban (1790 óra), az Egyesült Államokban (1800 óra) és Dél-Koreában (2100 óra). Spanyolországban 68,5 pont van a munkaóránként mért termelékenység tekintetében, messze Németországtól (87,1) és az eurózónától (75,9).

Ezért a termelékenység nem függ a munkaórák számától, hanem arról, hogy az említett órákban hatékonyan működött-e. Ezért a minőség fontosabb, mint a minőség.

következtetések

Számomra egyértelmű a következtetés: igen, bonyolult célt akarsz elérni, keményen kell dolgoznod, de intelligensen is. 

Sokat, intelligensen, termelékenyen és megállás nélkül javítson. A korábban említett történeti karakterek sokat dolgoztak, de hatékonyan tették.

Hogyan kell csinálni? A legfontosabb az, hogy fenntartsuk a kitartást és a célokra való összpontosítást, miközben megtanulod és új módszereket találsz a dolgok hatékonyabbá tételére, azaz ugyanazokkal az erőforrásokkal (idő, pénz, energia, ...), amit ugyanaz vagy jobb eredményeket.

Másrészt, bár nagyon fontosak, hogy nagyszerű eredményeket érjünk el, nem lesz elég ahhoz, hogy úgy dolgozzanak, akár más módon, más tényezőkre is hatással lesznek, mint a stratégia, a képzés, a kockázat mértéke, a kreativitás, a lehetőségek vagy a szerencse.. 

És mit gondolsz? Ön egyike azoknak, akik keményen dolgoznak, vagy azok, akik intelligensen dolgoznak?