Fizetés Szerepe annak, hogy milyen munkák, struktúrák, hogyan kell csinálni, és példát

az fizetési szerep az a kifejezés, amelyet általánosan használnak a bérek, bónuszok és adók nyilvántartására hivatkozva, amelyet a társaságnak fizetnie kell a munkavállalóknak egy bizonyos ideig vagy egy meghatározott időpontban. A bérszámfejtés is ismert.

Ez a kifejezés a pénzösszegre is vonatkozik, amelyet a társaság fizet az alkalmazottaknak minden fizetési időszak alatt, vagy a bérek és adók kiszámításának és elosztásának folyamatára. Általában azt a vállalat számviteli osztálya kezeli.

A kisvállalkozások bérszámláját közvetlenül a tulajdonos vagy egy társult harmadik fél kezelheti. A fizetési szerepkör a fizetési határidők között változhat, mivel az olyan összetevők, mint pl..

Ha egy vállalat alkalmazottai vannak, akkor a fizetési szerepet folyamatosan és pontosan kell elvégeznie; nincs mód annak elkerülésére.

index

• 1 Mire használják??
  • 1.1 Teljes megfelelés
• 2 Szerkezet
  • 2.1 Munkavállalói információk
  • 2.2 Üzemóra
  • 2.3 Szabadidő
  • 2.4 Bérek és bérek
  • 2.5 A túlóra fizetése
  • 2.6 Kiegészítő előnyök
  • 2.7 Egyéb kifizetések
  • 2.8 Levonások
  • 2.9 Bérfizetési adók
  • 2.10 Embargók
  • 2.11 Nettó és bruttó kifizetés
• 3 Hogyan kell csinálni?
  • 3.1 Kézi számítás
  • 3.2 Automatizált rendszer
  • 3.3 Külső fizetési szerepkör-szolgáltatás
• 4 Példa
• 5 Referenciák

Mi az??

A fizetésnek a munkavállalóknak fizetett pénz értelemben vett szerepe fontos szerepet játszik a vállalatban több okból is:

- Ez jelentős költséget jelent a vállalatok számára, és a munkaerőköltségek fő összetevője. A munkaerő költsége az iparág típusától függően változik. Különböző iparágakból származó cégeket kell összehasonlítani, figyelembe véve ezt.

- Számviteli szempontból kulcsfontosságú a fizetés szerepe, mivel mind ez, mind a tükröződő adók befolyásolják a vállalatok nettó előnyeit, és törvények és rendeletek vonatkoznak rá.

Teljes megfelelés

A munkavállalói motiváció megköveteli, hogy a fizetési szerepet időben és pontosan fizessék meg. Az alkalmazottak nagyon érzékenyek a fizetési szerep hibáira és szabálytalanságaira.

A számításoknak mindig pontosnak kell lenniük, a fizetési ellenőrzéseket időben kell kinyomtatni, az új és a távozó alkalmazottakat hozzá kell adni vagy eltávolítani a különböző folyamatokból, és az adókat időben és megfelelő összegben kell a megfelelő hatóságoknak átadni..

struktúra

Munkavállalói információk

Valamennyi munkavállalótól információt kell gyűjteniük, amelyek jelzik a jövedelemadó-visszatartásukat, nevüket, címüket, telefonszámukat és társadalombiztosítási számukat.

Üzemóra

Ha óránként alkalmazottja van, nyomon kell követnie a munkaidőt. Ez biztosítja, hogy a munkavállalóknak megfelelő összeget fizessenek.

Szabadidő

Figyelemmel kell kísérni azt az időt, amely alatt a munkavállalók szabadságra, betegszabadságra, szabadságra és szabadságra költöznek. Hogyan fizet a nyugdíjazás a vállalatnál? Fontos tudni, hogy létezik-e olyan politika, amely jelzi, hogy az alkalmazottak milyen hosszú ideig tartózkodhatnak.

Bérek és fizetések

A fizetés egy alkalmazottnak fizetett fix összeg. A munkavállaló rendszerint éves fizetést kap, amelyet ezután osztják az év fizetési időszakainak számával.

Ha a fizetést a munkavállalónak a megmunkált órákban fizetik, az egyes alkalmazottakra meghatározott óradíjat állapítanak meg. A munkavállaló teljes fizetésének kiszámításához szorozza meg a fizetés mértékét a munkavállaló által alkalmazott órák számával.

Kifizetés extra időre

Minden nem mentesített alkalmazottnak túlórát kell fizetnie; ez magában foglalja az óránkénti alkalmazottakat és a munkavállalókat is. A túlóra azt jelenti, hogy a munkavállalónak több órát kell dolgoznia, mint a törvényben előírt.

Kiegészítő előnyök

Ezek egy másik típusú kompenzáció, például az oktatási segítségnyújtás, az egészségbiztosítás és a nyugdíjrendszerek.

Egyéb kifizetések

Kiválaszthatja, hogy fizessen-e a munkavállalók eladási jutalékát vagy egy extra fizetést.

levonások

A levonás olyan pénz, amelyet levonnak a munkavállaló teljes fizetéséből.

Bérszámfejtési adók

Például a jövedelemadó, a munkanélküliségi adó, a társadalombiztosítási adó és a törvényben megfogalmazott összes egyéb adó.

Az egyes munkavállalókra visszatartott összeg a teljes jövedelem és a visszatartás összege alapján változik.

embargók

A melléklet a bíróság által megrendelt levonás. A munkavállaló adósságainak kifizetésére szolgál, mint például a nem fizetett adók, a késedelmes hitelek és a gyermektámogatás..

Nettó és bruttó fizetés

A munkavállaló bruttó és nettó fizetését a fizetési görbe nyugtájában kell feltüntetni. A bruttó fizetés a munkavállaló teljes fizetése. A jövedelemadó-formanyomtatvány a bruttó fizetést kéri.

A nettó kifizetés a munkavállaló végső fizetése az összes levonás csökkentése után. A bankok és más hitelezők általában szeretnék tudni a nettó fizetést.

Hogyan kell csinálni?

Kézi számítás

Ez akkor működik, ha kevés alkalmazottja van. Csak néhány elemre van szükség a rendszer nyilvántartásához.

A fizetések és levonások manuálisan kerülnek kiszámításra, ami kockázatos lehet, mivel a fizetési szerepszámítások összetettek lehetnek.

Mivel nincs szoftver A számítások segítése érdekében minden számítást ellenőrizni kell a munkavállalók kifizetése előtt. Könnyű és olcsó létrehozni.

Automatizált rendszer

Lehet független szoftver, vagy integrálható a humán erőforrás és a számviteli rendszerbe. Az alkalmazottakra vonatkozó adatokat és béreket, a munkaórát, a fizetési arányt és a forrásadókat be kell vezetni a rendszerbe.

A szoftver kiszámítja a fizetendő összeget a bevitt adatok alapján, és lehetővé teszi, hogy csekkekkel, átutalási vagy fizetési kártyákkal fizessen. Az órákat automatizált idővezérlő rendszer segítségével adhatja meg.

az szoftver visszatartja az adókat a munkavállalók fizetéséből, és kiszámítja az összetett tételeket, mint pl. a kiegészítő juttatások és levonások. Javítja a kézi rendszer hatékonyságát és pontosságát.

Külső fizetési szerepkör-szolgáltatás

Egyeztetett díjért a fizetési szerep feladatai harmadik féllel kerülnek kiszervezésre. Az igényektől függően a szállító mindent feldolgoz, vagy csak a fizetési szerep egyes aspektusait kezeli.

A vásárlás helyett a szoftver, a szolgáltató rendszerét használják. Időt és pénzt takaríthat meg, mivel a szolgáltatónak általában szakértői vannak ezen a területen.

A beszállító munkáját azonban ellenőriznie kell, mivel ez még mindig felelős a hibáért.

példa

Az ABC cég 7,25 $ / óra áron fizet. Ha a hét folyamán több mint 8 órát dolgozik, a rendes ár 1,5-szerese. A hétvégén és ünnepnapokon a szokásos árfolyam kétszerese.

Juan Pérez, egy szerelő, a héten a következő órákat dolgozta:

-40 szokásos óra.

-8 túlóra a hét folyamán.

-8 óra a hétvégén.

A fizetésed a következőképpen kerül kiszámításra:

Az ABC cég Jaime Rodriguez-t, a műveletek alelnökeit fizeti 150 000 dolláros éves fizetéssel.

referenciák

1. Wikipédia, a szabad enciklopédia (2018). Bér. Készült: en.wikipedia.org.
2. Mike Kappel (2015). Mi az a bérszámfejtés? - Meghatározás és összetevők. Bérszámfejtő Blog
3. Bérszámfejtés, tippek és hírek. Készült: patriotsoftware.com.
4. Bér. Letöltve: investopedia.com.
5. Befektetési válaszok (2018). Bér. Szedve: com.
6. Simplestudies (2010). Bérszámfejtés és példák. Készült: simplestudies.com.
7. Grace Ferguson (2018). Példa a bérszámfejtési rendszerre. Small Business - Chron.com. smallbusiness.chron.com.