dolgozom
A pozíciók módszereinek, előnyeinek, hátrányainak és példáinak értékelése
az pozícióértékelés, A munkahelyek értékelése vagy értékelése szintén szisztematikus folyamat, amelynek célja egy szervezeten belül végzett munka értékének értékelése és...
Kemény munka Mit jelent ez valójában? Megéri?
Keményen dolgozol több órán át kell csinálni, sok koncentrációval, energiával és érdeklődéssel a feladathoz. Természetesen az ilyen módon való munkavégzés nagyszerű...
Éjszakai munka Hogyan hat az egészségre?
A világban, amely a nap 24 órájában és hét napján működik, szükség van egy éjszakai munkára. Az egészségügyi személyzet, a...
A vezetés típusai A 10 osztály és azok jellemzői
Különbözőek vezetők típusai a különböző funkciókkal és jellemzőkkel rendelkező csoportokban és vállalatokban minden osztálynak előnyei és hátrányai, előnyei és hátrányai vannak....
A munkaerő-részvény-modell elmélete, alkalmazások és példák
az munkaerő-részvényelmélet arra összpontosít, hogy a munkahelyi relációs partnerek, a munkaadó és a munkavállaló erőforrásainak megoszlása tisztességes-e. A saját tőkét...
Az igazgatás bürokratikus elmélete A főbb jellemzők
az az adminisztráció bürokratikus elmélete megállapítja, hogy az optimális eredmények elérése érdekében minden vállalatnak tartalmaznia kell a munkamegosztást, a hierarchikus struktúrát,...
Seiketzu (szabványosítás) jellemzői és példái
az Seiketsu (szabványosítás) Ez a japán 5S módszer negyedik szakasza a lean gyártáshoz. Célja, hogy az első három szakasz 5S...
Richard Beckhard Életrajz és közreműködés
Richard Beckhard amerikai szervezeti teoretikus és adjunktus volt a Massachusetts Institute of Technology-ban. A szervezeti fejlődés úttörője volt. Beckhard a...
